חברות רבות בארה"ב משתמשות בכלים טכנולוגיים מתקדמים כדי לפקח אחרי העובדים שלהן - בניסיון להגדיל פרודוקטיביות • אלא שהריגול עשוי דווקא לפגוע באמון עם המעסיק ולהוביל לתוצאה הפוכה מהרצוי
כך מנהלים נכון את מערכת היחסים עם הבוס • טור ייעוץ
המנהלת שהציעה 100 אלף דולר לעובד שימצא לה בן זוג • הבוס שהכריז שהוא האדם הכי פחות מתאים לנהל את החברה • והמנכ"ל ששיתף בבלוג את הערכת הביצועים שלו עצמו • הבכירים מגלים את היתרונות של הוצאת השלדים הפרטיים מהארון
היא התפרסמה בזכות ריאליטי עם פריס הילטון, וכל התעשייה לעגה לה ■ עכשיו, עם פרס גלובוס זהב, סטלה בולוצ'ניקוב-סטולפר, מפיקת "בוס", מראה לכולם מי הבוסית
הפרדוקס הכי חביב בעיניי הוא שאחד הסממנים למצליחנות הוא דווקא הכישלון
ויש דרך לתכנון נקמה בטוחה ומכובדת יותר, אם כי ממושכת יותר: לא לעשות כלום. כל כלב בא יומו, כידוע. כל בוס גרוע, וגם כמה טובים, כבר ימעדו בעצמם אם רק ממתינים