זאת בטענה כי החברה מסכלת את ניסיונות העובדים להתארגן ■ פרטנר דוחה את הטענות מכל וכל וטוענת כי תביעת ההסתדרות הלאומית נגדה מהווה לשון הרע
בנוסף מבקש הארגון מביה"ד לחייב את הוט להתייעץ עם הוועד בכל החלטה המשפיעה על תנאי העסקת העובדים - ובמיוחד הפסקת העברתם לחברות קבלן
עובדי סלקום מחריפים את המאבק בעניין התאגדות העובדים: "קריאת השכמה לניר שטרן שהוועד כאן כדי להישאר" ■ סלקום: "ניסיון של ועד הפעולה להפעיל לחץ"
משרד רו"ח ששכרה החברה פסל 450 טפסי הצטרפות של עובדים ■ הוועד: "ניסיון למשוך זמן" ■ ההנהלה: "יכולנו לבדוק לבד, בחרנו בגישה מחמירה"
בפסק הדין שאסר על מעסיק להביע עמדה על התאגדות עובדיו - יש פירצה
הנמלים הם תירוץ לריסוק העבודה המאורגנת ולדפוק את כולנו
פרשת אלון חסן היא קמפיין מוצלח נגד העבודה המאורגנת בישראל
יחימוביץ': "הם בונים על זה שפרסומת בכמה מאות אלפי דולרים, בעיצומו של מאבק עובדים, תמחק בקלילות את ההתנהגות האלימה והכוחנית של ההנהלה כלפי עובדיה... זה לא יעבוד. תשאלו את גיל שרון, ניר שטרן או עמרי פדן"
המעסיקים במגזר הפרטי מכירים רק 3 מודלים של ניהול
ועד הפעולה בסלקום הודיע להנהלה כי שליש מעובדי החברה חתמו על הסכמתם להקמת ועד עובדים יציג בחסות ההסתדרות ■ סלקום: "ההנהלה מכבדת את עובדיה ואת זכותם להתארגנות, ואין לה כל כוונה להיכנס לעימות עם צד כלשהו"
ביה"ד יכריע בהליך תקדימי בנוגע להתארגנות עובדים, לאור העובדה שארגוני העובדים מתקשים להכריז על יציגות מבלי לדעת במדויק כמה עובדים יש בחברה
צפו בח"כ איציק שמולי מתארח בתוכנית "דיבור פוליטי" בגלובס TV ■ שמולי מגן על הוועדים הגדולים על רקע פרשת אלון חסן ("אסור שיהיה מסע דה-לגיטימציה"), מדבר על היחסים עם דפני ליף ומתייחס לכספים שקיבל מנוחי דנקנר
בני-הנוער באים אל העבודה המאורגנת בלי חטוטרות ההיסטוריה על גבם
פגיעה בחופש הביטוי של המעסיקים? קמפיין נגד התאגדות אפשרי גם ללא בג"ץ
זאת בניגוד לפסיקה שניתנה בעניין השינוי בתקנון הקובע כי רק בעלי תפקידים המועסקים נקודתית באגף משאבי אנוש לא יורשו להיבחר
עתירת המעסיקים נגד פסיקת ביה"ד יכולה להביא לתוצאה הפוכה
ארגון עובדיםבית דין לעבודהדיני עבודההסכם קיבוציהסתדרות העובדים הכללית החדשהועד עובדיםחוזים אישייםחופש ההתאגדותנוקיהפסיקה תקדימית