על מנכ"ל החברה לישראל, ניר גלעד, אומרים כי "יש לו עור של פיל" וכי "הביקורת לא מזיזה לו". גלעד, טוענים בשוק ההון, מבין שניתנה לו הזדמנות חד פעמית לעמוד בראש הקונצרן הגדול בישראל, וכשאתה מקבל הזדמנות כזו אתה צריך לקחת בשתי ידיים את כל מה שנותנים לך: שכר שמן, אופציות ובונוסים על ימין ועל שמאל. אפילו אם בסטנדרטים של הציבור והתקשורת אתה לא ממש ראוי לכך, על רקע סדרת הכישלונות שרשמה החברה לישראל בהשקעותיה (צים, בזן, טאואר וכמובן בטר פלייס) ותשואה שלילית של כ-40% במניית החברה מאז מונה לתפקיד.
במקרים קודמים, הוכיח גלעד כי האמירות הללו נכונות. הבולטים שבהם היו מחטף השכר של החברה לישראל אשתקד (במסגרתו הוענקו לו אופציות בשווי של 25 מיליון שקל, רגע לפני כניסתו לתוקף של חוק שכר הבכירים) וראיון עיתונאי בו הוא טען כי "לא בטוח שהייתי מוכן לעבוד עבור תגמול נמוך יותר", לאחר שהרוויח שכר בעלות של 83 מיליון שקל ב-6 השנים האחרונות.
אלא שכעת לא רק הציבור והתקשורת מביעים את דעתם על תנאי התגמול של גלעד ויתר בכירי החברה לישראל, אלא גם חברת הייעוץ אנטרופי, שזהו תחום התמחותה. "רמות התגמול בחברה לישראל הן גבוהות וקיים קושי להצדיקן בבחינת ביצועי החברה שהם חלשים", קבעה באחרונה חברת הייעוץ.
אבל בחברה לישראל, ולא שזה מפתיע, מעדיפים להרוג את השליח; מכינים מכתב תגובה שבו תכונה ודאי עבודתה של אנטרופי "שטחית" וליתר ביטחון, הצטיידו שם גם בחוות דעת של חברת ייעוץ זרה התומכת בתוכנית התגמול לבכירי החברה. כך ניתן יהיה כנראה להכשיר את אישור תוכנית השכר בדירקטוריון במקרה שהיא תדחה על ידי האסיפה הכללית של בעלי המניות.
ובכל זאת, ייתכן שכדאי לגלעד ולדירקטורים שלו לחשוב פעם נוספת האם אין מקום להפחתה מסוימת בתנאי השכר המופלגים שלהם, אם לאמון השוק יש עדיין ערך כלשהו בעיניהם. שהרי כמו בסיפור הידוע, אם אדם אחד אומר לך שאתה שיכור אתה יכול להתעלם, כששניים מתריעים על כך בפניך עדיין יש סיכוי שהם טועים, אבל אם כולם אומרים לך שאתה שיכור - לך לישון.