עובדי קבוצת הביטוח הראל התבשרו על קבלת בונוס של 10,000 שקל לעובד.
לאחר הופעה של עומר אדם ב"אקספו" בתל אביב, שנערכה כחלק מאירוע שהכינה החברה לקראת ראש השנה תשפ"ז, נתבשרו העובדים על הבונוס השמן. הבונוס יחולק לכלל החברות והפעילות השונות בהראל, ולא רק בחברת הביטוח גרידא. עלותו של המענק לחברה מוערכת ב-57 מיליון שקל.
המשקיעים אגב שולחים את מניית הראל לירידה של פחות מ-1% בבורסה, כחלק מהמגמה הכללית בשוק היום (ג').
● לראשונה: הפקדות הציבור לפנסיה וגמל בשנה אחת עברו את ה-200 מיליארד שקל
● יועץ ההשקעות שממליץ על עסקים "שצומחים כל שנה" ומתרחק מהדולר
הראל רוצה לרכוש יחד עם קבוצת יוניון של משפחת חורש את חברת כאל, ושתי החברות ממתינות כיום להוראות והנחיות רשות התחרות באשר לאופן הרכישה. זאת בשל החזקת יוניון ברשת סופר-פארם והנפקת כרטיסי האשראי של שופרסל בידי כאל, שמחזיקה גם ברשת הפארם המתחרה Be. גם אם העסקה תושלם בהצלחה, ספק אם עובדי כאל יקבלו גם הם בשנה הבאה בונוס נדיב, שכן הראל תהיה בעלת מניות מיעוט בכאל.
רוח הנדיבות של הנהלת חברת הראל מגיעה לאחר רבעון חזק במיוחד. את הרבעון השני סיכמה החברה עם עלייה של 30% ברווח הכולל לרבעון השני שהסתכם במיליארד שקל - הרווח הרבעוני הגבוה מבין חמש חברות הביטוח. החברה רשמה תשואה על ההון בשיעור של 37%, לפי התוצאות שהציגה.
במקביל לפרסום הדוחות, החליט דירקטוריון החברה על עדכון מדיניות חלוקת הדיבידנד לחלוקה על בסיס רבעוני, במקום מדיניות של חלוקה חצי-שנתית שהייתה נהוגה עד כה. לאחר פרסום התוצאות לרבעון ב-26 באוגוסט, הודיעה החברה כי תחלק דיבידנד בסך 400 מיליון שקל, כאשר מתחילת השנה ועד היום הכריזה החברה על דיבידנד, יחד עם רכישה עצמית של מניות, בסכום כולל של כ-1.5 מיליארד שקל.
מניית הראל השקעות זינקה מתחילת השנה במעל ל-65% לשווי שוק של 40 מיליארד שקל.
אין באמור ייעוץ או שיווק השקעות המתחשב בנתונים ובצרכים האישיים של כל אדם, או משום עצה או המלצה לרכישה או מכירה של מוצר פיננסי כלשהו.
