שוק העבודה

הסיכוי שאנשים מוכשרים שמתקרבים כבר לאמצע הקריירה יצליחו לממש את מלוא הפוטנציאל הניהולי שלהן הוא קלוש, ולו משום שכבר לא נותרו להם מספיק שנים להגיע לניהול בכיר • מהו שעון הקידום, איך מאבדים שנות מקפצה ואיך יודעים כמה זמן להמשיך ולהמתין לקידום?

איננו יכולים להרשות לעצמנו להיאחז במודל העבודה הישן • עלינו להיענות לצו השעה ולבנות מערכת תומכת לשוק העבודה המשתנה

דרישות הניהול שנעשו תובעניות יותר, הדירקטוריונים שחיים עדיין בעולם הישן, האפשרות לעבוד מרחוק (אבל ממש מרחוק) והקורונה ששינתה את סדרי העדיפויות - כל אלה הם רק חלק מהסיבות שגם מנהלים בכירים מחשבים מסלול מחדש • ניהול וקריירה

מהשבוע הבא, המגזר הציבורי באיחוד יעבור לארבעה וחצי ימי עבודה, ובכך האמירויות תהיה המדינה הראשונה שעושה זאת • המטרה: להתאים את המגזר הפיננסי ללו"ז של המערב, ולהשיג יתרון במסחר הבינלאומי באזור • וגם: כיצד המהלך ישפיע על חברות ישראליות הפועלות באיחוד?

לפי הלמ"ס, שיעור האבטלה בנובמבר ירד ל-4.6%, ושיעור התעסוקה עלה ל-60.2% • שוק העבודה מתקרב לתעסוקה מלאה, בעוד הריבית לא צפויה לטפס בקרוב • לידר: "הגידול המתון בכוח הקנייה של הציבור לא מהווה איום אינפלציוני"

דוח על מוכנות לשוק העבודה העתידי מעלה תמונה מדאיגה לגבי ישראל: הפריון במשק נמוך במיוחד לעומת האיחוד האירופי, ל-3.7 מיליון ישראלים יש אוריינות דיגיטלית לא מספקת, ואין מספיק השקעה בהכשרות מקצועיות שנחוצות להתמודדות עם השינויים במשרות • נקודת אור: ישראל מובילה בהשקעה במחקר ובפיתוח

הפתרון שיאפשר התגברות על המחסור בהון אנושי והקמת סטארטאפים חדשים נמצא כבר כאן, אך דורש גמישות מחשבתית

כשמדובר על תרומתו של צה״ל לתעשיית ההייטק העתידית, המקפצה האמיתית דווקא היא שירות קרבי לוחם

קורות חיים ופרופיל לינקדאין הם מאד מוגבלים ביכולת לפתוח דלתות, לכן שדרוג שלהם הוא בזבוז כסף

בפאנל על אתגרים בפני עולם התעסוקה בוועידת ישראל לעסקים 2021 אמר ד"ר רמזי חלבי, יו"ר ארגון "צופן", כי "ההייטק הוא הזדמנות לחזק את הרשויות הערביות" • מנכ"ל שירות התעסוקה רמי גראור אמר כי "אם היינו רגילים לתהליך של לימודים ועבודה. היום זה לימודים, עבודה אבל גם שעות פנאי"

מנגד, מספר המשרות הפנויות עלה ליותר מ-143 אלף משרות • אחרי שעלה בתחילת נובמבר לרמתו ערב משבר הקורונה, שיעור התעסוקה ירד במחצית השנייה של נובמבר

מספר דורשי העבודה הפעילים בסוף חודש נובמבר היה 191.6 אלף, זאת לעומת 248 אלף בסוף אוקטובר • בשירות התעסוקה אומרים כי לא בטוח שמי שנגרע ממצבת דורשי העבודה חזר לעבודה

העבודה ההיברידית לא שינתה את המחלוקת בעניין הישיבה במשרד • סיעור מוחות ואינטראקציה או קשקשת ורעש? חיסכון בשטח או בזבוז מקום על חדרי ישיבות? הוויכוח על האופן ספייס לא נגמר וגם לעובדים יש מה להגיד

מועמדים רבים חושבים שזו שאלה מכשילה, או לכל הפחות מביכה, ולא תמיד יודעים איך לענות עליה • לציין מספר ספציפי או טווח שכר? ואיך מבררים מה השכר המקובל ללא מקורות מידע בתוך החברה? • שאלנו מומחיות בנושא כדי לפזר את הערפל • ניהול וקריירה

בהייטק חסרים עובדים רק במקצועות טכנולוגיים שדורשים השכלה אקדמית איכותית ולא במקצועות המעטפת • זה לא מפריע לגורמים בשוק למכור חלומות על כרטיס כניסה להייטק בדמות קורסי בזק • ניהול וקריירה

על פי מחקר שהזמינה חברת ה-HR Tech הישראלית Gloat, התגמול הכספי שמציעים מעסיקים לעובדיהם רחוק מלהיות הגורם החשוב ביותר עבור המשיבים לבחירה להישאר במקום העבודה • לפי סקר שבוצע בקרב 1,000 עובדים, הסיבה הגדולה ביותר לעזיבת משרה היא היעדר הזדמנויות לצמיחה • אירועים ומינויים