לאור הקולות שנשמעים להפעיל סנקציות על סרבני חיסונים, עו"ד סיגל פעיל אומרת כי החוק אינו מתיר למעסיקים לפטר עובדים • אבל, היא מזכירה, בג"ץ כבר אישר תקנות לאחרונה תקנות חדשות שיאפשרו למגר את המגפה
עו"ד פעיל הצטרפה כשותפה למשרד אשר חלד ושות' לפני כ-4 שנים ■ אל הפירמה החדשה מצטרפים כשותפים עורכי הדין זוהר גיפס ויפעת תבור
סעיף 4 לחוק הפרישה קובע כי הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו מפאת גילו הוא 67 לגבר ולאישה ■ האם מדובר באפליה על רקע גיל שעושה עוול לעובדים רבים? ■ מדריך ומחשבון פרישה
עו"ד פעיל, מומחית לדיני עבודה, מכתירה את פסק הדין של ביה"ד הארצי בעניין התאגדות העובדים בפלאפון כהתפתחות המשפטית החשובה של השנה
אל עו"ד פעיל מצטרפים שני עורכי דין נוספים ממשרד שמר וכן לקוחות שייצגה ■ פעיל וחלד על השינוי שחל ביחסי העבודה: "העובדים הפכו להיות פחות מבוהלים"
עו"ד סיגל פעיל, מומחית לדיני עבודה: "למחאה צריכות להיות מטרות ברורות יותר" ■ "זה שיש בארץ רופאים ומורים ששובתים זו בושה; רופאים מבתי-החולים הגדולים מרגישים שהולכו שולל"
ביה"ד הארצי התווה עקרונות מנחים בנוגע לחדירה ולחיטוט של מעבידים במייל של העובדים ■ ואולם, ניטור מיילים אינו הדרך היחידה שבה מעבידים בולשים אחר עובדיהם ■ להלן דוגמאות
עו"ד פעיל התלוננה למועצת העיתונות על טור ביקורת הטלוויזיה של המבקר מורן שריר, בו נכתב: "אישה בהריון זה פריים מלחיץ; היא מניחה יד רכה על כרסה, ואני מיד נכנס למצוקה עוברית"