בתום מסלול הכשרה ארוך, לא כל מסיימי ההתמחות מגיעים בהכרח אל "הארץ המובטחת" • אמנם משרדי עוה"ד הגדולים נאבקים על הקצפת של המתמחים, אך לרבים אחרים מצפה דרך חתחתים: "הציעו לי 7,000 שקל ו-10 שעות עבודה ביום. הייתי בהלם" • יש גם כאלה ששוקלים מחדש את התאמתם למקצוע • כתבה רביעית בסדרה
אלפי סטודנטים למשפטים יצאו השבוע למרוץ למציאת משרד להתמחות • צוות המשפט של "גלובס" צלל לתוך העולם שלהם בפרויקט מיוחד • כתבת המשפט אלה לוי-וינריב התארחה אצל ליאת רון ב"גלובסטוק" וסיפרה על ראיונות אל תוך הלילה, ריזורטים יוקרתיים מעבר לים ומענקים שמנים • האזינו
ועכשיו לצד הזוהר פחות של עולם המתמחים: "גלובס" מספק הצצה אל תקופת הסטאז' המפרכת, אל מה שלא יספרו למתמחים בראיונות שנערכים בימים אלה • הקשיים הלא מעטים שחווים המתמחים - ימי עבודה שלא נגמרים ועומס בלתי סביר של משימות: "שום דבר לא יכול להכין אותך מראש ללחץ ולעומס שתחווה בהתמחות" • כתבה שלישית בסדרה
המערב הפרוע של עולם המשפטים: ב-3 השנים האחרונות הפך הליך גיוס המתמחים למשרדי עו"ד להליך "כאוטי", "בלתי ראוי", "רווי שקרים ההדדיים" ו"נטול שקיפות" • במחזור הגיוס הנוכחי - לצורך איתור מתמחים למועדי מרץ וספטמבר 2020 - הן משרד המשפטים והן רוב המשרדים הגדולים יגייסו את המתמחים תוך שימוש ב"תוכנת השידוך" - שאולי תסייע להפוך את התחרות ל"משחק הוגן"
בסדרת הכתבות על עולמם של המתמחים, מספק "גלובס" הצצה אל ההתמחות במשפטים במגזר הציבורי • משרד המשפטים והנהלת בתי משפט אמנם אינם מסוגלים לפתות את המצטיינים בשלל הטבות, דוגמת ריזורט יוקרתי בחו"ל, וגם לא במשכורת דשנה כמו במשרדי הענק • אולם מנגד המתמחים שלהם הם שותפים משמעותיים בעבודה על הפרשות החמות שמעסיקות את הציבוריות הישראלית, בהם גם תיקי החקירה של רה"מ • כתבה שנייה בסדרה
מהיום יצבאו אלפי סטודנטים למשפטים על משרדי עורכי הדין כדי למצוא מקום להתמחות • בכירי השותפים בהם יערכו מרתון קדחתני של ראיונות לתוך שעות הלילה עד להכרעה ב-21 בחודש • איך ייתכן שלמרות ההצפה במקצוע עריכת הדין - המשרדים הגדולים מציעים לסטודנטים שלל הטבות מעבר לשכר בסיס של כ-9,000 שקל? • "גלובס" בסדרת כתבות על עולם המתמחים, כתבה ראשונה
איך יכול להיות במצב שבו חסרים אלפי רופאים במדינת ישראל, יש רופאים שמחכים שנה להתמחות?
בשבוע שעבר ערך משרד המשפטים את אירוע ההתמחויות השנתי הגדול שלו, בהפקה יוקרתית ובכיכובם של בכירי המשרד, בהם שקד, מנדלבליט וניצן • בכך נכנס המשרד לזירת מאבק עם משרדי עורכי הדין הגדולים במשק המחזרים מדי שנה אחר הסטודנטים האיכותיים • עו"ד אמי פלמור, מנכ"לית המשרד: "חד-משמעית, אנחנו מתחרים בשוק הפרטי. אנחנו בית הספר הכי טוב למשפטים"
למה נוהרים אלפים למוסדות הלימוד למשפטים שנה אחר שנה? התשובה הפשוטה: כי הם יכולים • בעשור הזה ירד משמעותית רף הכניסה ללימודי משפטים, עם פתיחתן של המכללות • כך, כל מי שמעוניין (כמעט) יכול להתהדר ב"תואר במשפטים" • פרשנות
"המירוץ להתמחות" שבר השנה שיאים חדשים: משחקי חיזור בין המתמחים לעתיד לבין המשרדים; ערבי קוקטיילים, כנסים, הרצאות - ואפילו הפרקליטות הצטרפה למאבק על המצטיינים • "גלובס" בשיתוף "קודקס" מסכם את החודש החם של הסטאז'רים • פרויקט מיוחד
על משרדי עורכי הדין לגלות אחריות ומנהיגות ולהוביל לשינוי דחוף בהליך הקבלה להתמחות • אם שינוי כזה לא יתרחש, אל לציבור עורכי הדין לקחת עוד חלק בתהליך בלתי ראוי אשר אינו מכבד את ערכי היסוד של המקצוע • פרשנות
האיסור לקבל מועמד לפני תום התקופה הקצובה לראיונות פוגע בערכי מקצוע עריכת הדין • דעה
הארכת ההתמחות בעריכת דין לא תשביח את המקצוע אלא תיצור מחסום נוסף
אחרי שנים ארוכות של הבטחות, הכנסת אישרה השבוע את הארכת תקופת ההתמחות לשנה וחצי - לא מעט בזכות השותפות האמיצה שנוצרה בין ראש לשכת עוה"ד נוה לבין שרת המשפטים שקד, כשחולשתה היחסית של נשיאת העליון נאור מסייעת להצלחת הברית הזו
(עדכון) - תקופת ההתמחות תוארך משנה לשנה וחצי ■ המטרה המוצהרת: שיפור איכות עורכי הדין ■ החשש: רק סטודנטים מבוססים כלכלית יוכלו לעמוד בהתמחות בת שנה וחצי
בחודש מארס יחלו בוגרי לימודי המשפטים בחיפוש מקום התמחות ■ במפגש שערכה כיתת המצוינות של המכללה האקדמית נתניה במשרד עוה"ד ליפא מאיר ושות', קיבלו התלמידים עצות לקראת סבב הראיונות המצפה להם
כשבוע לפני תחילתו הרשמית של מרוץ הראיונות להתמחות במשפטים ל-2018, סטודנטים למשפטים נשאלו על מסלול הסטאז' ■ התשובות לעתים מפתיעות
כדי לשפר את איכות העוסקים בעריכת דין, ראוי יותר להאריך את תקופת ההתמחות
משרדי עורכי דין רבים השרישו תבנית עבודה של "אפליה מתקנת", הקובעת כי המשרד יעניק משרת התמחות לערבי ישראלי ■ אך הכוונה הטובה מנציחה אפליה, כי ברגע שנבחר בן מיעוטים אחד - קורות-החיים של שאר בני המגזר מושלכים לפח
ביקורת מצד משרדי עוה"ד על שיטת הבחירה החדשה של המתמחים ■ עו"ד מתן מרידור: "הכללים החדשים הובילו למצב בו אין אפשרות למו"מ אמיתי בין הצדדים וליצירת היסטריה אצל הסטודנטים, כמו גם אצל חלק מהמשרדים"