גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש
עו"ד נחום פינברג
הגיעה העת שההסתדרות תפעל נגד המהפכה המשפטית
ההסתדרות לא יכולה להסתפק בקריאה לעצירת החקיקה, היא חייבת לפעול • הרפורמה, אם תתקבל כלשונה, תגרום לפגיעה בעובדים
נטישה קבוצתית של מקום עבודה שקולה לשביתה ויכולה להיות צעד "אל חזור"
איום בהתפטרות קולקטיבית הוא מתכון לכישלון, בוודאי לטווח ארוך • על פי תקדימי עבר הוא פותח בפני המעסיק אפשרות להתנתק מהסכם ההעסקה
פרשת הכדורגלנים: בוררות לא בהכרח תעזור לבעלי הקבוצה
מכבי ת"א פעלה מהר לפטר את השחקנים שקיימו יחסים עם קטינות, אך ייתכן שזה יקשה על הקבוצות הנוכחיות שלהם לבצע מהלך דומה
יפה בן-דויד, הגיע הזמן שתציעי כיוונים ממשיים לשינוי המצב הקיים
אסור לראות את ענף ההוראה כסגור בעולמו ללא הידברות, הבנה, התחשבות והסקת מסקנות לדרישות האוצר, הורי התלמידים והמעסיקים
חופשה היא הכרח גם בעולם העבודה החדש
בחודשים האחרונים חלו שינויים משמעותיים בהרגלי העבודה שלנו, וגם בהרגלי החופשה • צריך לוודא שגם במציאות החדשה הזכויות נשמרות
חברות הענק צודקות: ניתן לפטר עובד שיסרב להתחסן
חובת תום-הלב יוצרת את התשתית המשפטית המקנה למעסיק הצדקה לדרישה לפיה עובד חייב להתחסן כתנאי לעבודתו
המתמחים ברפואה צודקים אך מנהלים מאבק חובבני
על אף שהמטרה צודקת, הטקטיקה של המאבק החמיצה את המטרה • התהליך כבר "יצא לדרך", וחבל
בדיקות רקע לעובדים: ארגוני המעסיקים נרדמו בשמירה
הפרת האיזון בין צורכי המעסיקים לבין שמירה על זכויות הפרט: גזירה שמעסיקים לא יוכלו לעמוד בה
המדינה משקיעה מיליארדים במניעת הדבקה - אבל לא בעובדים שעלולים להדביק
אין סיבה להשאיר את זירת הפרנסה, העובדים וחלוקת עלויות הבידוד עבורם זמן רב ללא כל פתרון
מודל החל"ת נכשל וגורם לנזקים עצומים למשק – חייבים להחליפו בהקדם
המודל המעוות מעודד אזרחים לא לחפש עבודה ויפגע בהם גם לאחר תום משבר הקורונה
עובדים ומעסיקים – מה שהיה כבר לא יהיה
משבר הקורונה הדגיש את החשיבות בגמישות העובדים והציב אתגרים חדשים בעבודה מהבית ובשאלת ההכרה בנגיף כ"כוח העליון"