במקביל לגל הפיטורים בהייטק הישראלי, בענף מעידים כי חברות מפרסמות ברשתות החברתיות משרות שאינן קיימות • מגייסת ותיקה: "מנסות להוכיח כלפי חוץ שהן חזקות למרות המצב"
פוסט שפרסם מנכ"ל הסטארט־אפ הישראלי ראפיד על המלחמה, הצית באיסלנד תנועת חרם סוערת • המדינה הנורדית שימשה את ראפיד כשער כניסה לשוק האירופי, ומועסקים בה 120 מקומיים
מנכ"ל סאפ מצרים העלה מספר פוסטים התומכים בתושבי עזה שזכו גם לתגובות אוהדות מעובדיו • מנהלת כספים הנציגות החברה בישראל כתבה לו:"אם אתה תומך בפלסטין עליך לגנות את חמאס" והוא בתגובה ענה: "תחי פלסטין"
מאז הטבח שביצע חמאס, חברות הביג טק מתמודדות עם אתגר לא פשוט: כיצד להתייחס לעובדים המביעים תמיכה במעשים, ולו בעקיפין, ולמנוע עימותים ביניהם • במקרים מסוימים, ענקיות הטק מצידן לא מהססות לפטר עובדים מסיתים וכאלו שמפרסמים מסרים אנטישמיים
עב"מים תעסוקתיים ואנשים האוחזים בשני מקצועות או יותר, מתקשים למצוא עבודה ראויה גם ב"עולם העבודה החדש" • מי מהם זקוק לעזרה מקצועית, ואיך יודעים אם המסמך החדש טוב יותר?
הרשת החברתית השיקה לאחרונה פיצ'ר המאפשר למועמדים לבחון איך המיומנויות שלהם משתלבות עם הדרישות למשרות שונות • מנהלים רבים כבר החלו להשתמש בפלטפורמה לגיוס מועמדים • האם הניסיון והתואר יפנו את מקומם לכישורים? מגייסים סבורים: "הגענו לנקודה שהתארים לא באמת רלוונטיים"
לינקדאין שכרה קומה שלמה במגדלי אלון ב־160 שקל למ"ר, בחוזה לחמש שנים • לינקדאין, חברת בת של מיקרוסופט, בחרה להתמקם במשרדים נפרדים, רחוקים יחסית מהמתחם של החברה האם • ומחיר העסקה נמצא בצד הגבוה של מחירי השוק, לפי יועצי הנדל"ן
לגלובס נודע כי לינקדאין שכרה קומה במגדל אלון B, הממוקם באחד הצירים המרכזיים בעיר • על פי הערכות, החברה תשלם 160 שקל תמורת מטר רבוע
החסם ביניכם לבין החלומות המקצועיים שלכם הוא איכות הקריירה ולא איכות הלינקדאין ומסמך קורות החיים • מי שמתפרנס משדרוג מסמכים הוא לא שרלטן, וזאת הבעיה
הלינקדאין אמור להכיל מידע בסיסי בנוגע לחברה, מה שמאפשר להעריך את תדמיתה ומיצובה בשוק העבודה • המיצוב של המעסיקים, עם דגש על המעסיק האחרון, הוא שמגדיר את פוטנציאל הקריירה של עובדים יותר מכל פרמטר אחר, לרבות כישורים ויכולות
שתי דרכים לבניית מסלול קריירה אופטימלי: בראשונה קובעים מטרה ריאלית לטווח הארוך ומנתחים 10-20 מסלולי קריירה רלוונטיים. אם אין לכם מטרה, בחנו מספיק קריירות של בוגרי תואר אקדמי זהה לשלכם, ובעזרתן הגדירו מטרה ריאלית ובנו מסלול המתאים לכם • טור שני מתוך שניים
ארבעה פרמטרים מגדירים את ערך המותג שלכם בשוק העבודה ואת פוטנציאל הקריירה, ובראשם המיצוב של החברות בהן עבדתם • טור ראשון מתוך שניים
אבי צדקה, בן 30 מבת ים, רווק בזוגיות • הבעלים והמנכ"ל של חברת דוקטור לינקדאין • "בשנת 2017 הייתה לי התמוטטות נפשית טוטלית, נטו בגלל המצב הכלכלי הקשה שאליו נקלעתי עם העסק. אני בן אדם שנלחץ מלקיחת הלוואות" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
לפחות 25% מהגופים המתהדרים בהגדרה "טכנולוגיה מתקדמת" לא מצדיקים אותה • איך בודקים שלא נפלתם על סמי־הייטק? כל מה שצריך זה לינקדאין וכמה דקות פנויות
גיוס בכירים ומנכ"לים היה מאז ומתמיד תהליך דיסקרטי ורגיש שהתנהל מאחורי הקלעים • כיצד, אם בכלל, שינתה לינקדאין את התמונה, ובמה השתנו הקריטריונים שמנבאים הצלחה בתפקיד? • שלוש "הד־האנטריות" בעלות ניסיון של עשרות שנים מספרות על השיטה
תום אורבך יצר מחולל פוסטים ויראליים ללינקדאין לאחר שהבין מה הופך טקסטים בפלטפורמה החברתית לבולטים, וכעת הוא מוכר את הכלי בעל ה-1.6 מיליון משתמשים לסטארט-אפ אמריקאי • סכום הרכישה לא פורסם, אך אורבך מתגאה מאוד ב"אקזיט קטן"
גוגל מקפיאה את גיוסי העובדים למשך שבועיים • בבלומברג דווח כי הקפאת המשרות של מיקרוסופט הגיעה גם למוצרי ליבה כמו פלטפורמת הענן אז'ור וחטיבת הסייבר שלה, ומשרות הפנויות באתר הישראלי של ענקית המחשבים ירדו מ-80 ל-40 בתוך שבוע
חברות ההייטק הישראליות נחלקות היום לשני סוגים: חברות שמפטרות עובדים ואלה שעוד יפטרו • רק בחמשת הימים הראשונים של יולי פוטרו קרוב ל-600 עובדים, קצב גבוה מאוד. במקביל, חברות עוצרות גיוסים וגם חלקן של המסיבות בוטל • למה זה קורה דווקא עכשיו והאם גלי הפיטורים יהפכו לסחף? • האזינו
כדי לבדוק אם הצעת העבודה שקיבלתם היא הטובה ביותר עבורכם, קודם כל תתעלמו מהשכר ומהגדרת התפקיד • במקום זאת, בדקו את האינפורמציה הבסיסית על המעסיק בפרופיל העסקי שלו בלינקדאין - אם בכלל יש לו כזה • לבסוף, רק אחרי בחינה יסודית של איכות הארגון, המוצר והעובדים - מגיע הזמן לבחון את התפקיד
הסטארט-אפ, שמפתח כלים עבור יוצרי תוכן סטרימינג, יפטר חלק מהעובדים שתפקידם יבוטל ולאחרים יוצא תפקיד אחר • סטרים אלמנטס: "לאור המצב הנוכחי בשווקים, אנו פועלים להתאמת התוכניות בכדי לשמור על קצב הצמיחה הגבוה שלנו וזאת תוך בניית נתיב לרווחיות"