טרנד מתפשט בלינקדאין הציג תופעה מדאיגה: נשים ששינו את המגדר בפרופיל דיווחו על זינוק של עד 700% בטראפיק • ברשת החברתית דוחים את הטענות להטיה של האלגוריתם, ומומחיות בתחום טוענות כי מדובר בלא יותר ממראה לאפליה של החברה • האם הפתרון הוא לאמץ את המשחק הגברי או דווקא לשחות נגד הזרם?
בפנייה חריגה מזהיר שירות הביטחון הבריטי MI5: סין מפעילה רשת ריגול ברשת לינקדאין ומנסה לגייס מקורבים לבכירים כדי לצבור השפעה בווסטמינסטר • בייג'ין מכחישה: "המצאה טוטאלית"
פופקורן, הפודקאסט הפופולרי של ליאור פרנקל, מגיע לגלובס במדור חדש על עולם העבודה • בפרק הראשון אפרת דגן, המגייסת הראשונה של גוגל בישראל, מסבירה בשיחה שוברת מיתוסים על גיוס וחיפוש עבודה כיצד אפשר לאותת לארגון שאנחנו מתאימים לו, איך זה נראה מהצד של המעסיק ואת החשיבות המכרעת של נטוורקינג • פופקורן, מדור חדש
במקום הראשון ברשימה הכללית נמצאת אוניברסיטת סטנפורד • בית הספר למינהל עסקים של אוניברסיטת תל אביב הוא הנציג הישראלי ברשימה ונמצא במקום 70 מתוך מאה
אילו עובדים הכי מוגנים מפני פיטורים, ועד כמה בולט הפער המגדרי? מחקר מקיף של מכון רייז ישראל מציג ניתוח עומק של גלי הפיטורים בתעשיית ההייטק הישראלית • "בראייה רחבה יותר, גלי הפיטורים יצרו תנועה של עובדים לחברות קטנות יותר ובשלבים מוקדמים יותר", מסביר ד"ר אסף פתיר, הכלכלן הראשי של מכון RISE
במקביל לגל הפיטורים בהייטק הישראלי, בענף מעידים כי חברות מפרסמות ברשתות החברתיות משרות שאינן קיימות • מגייסת ותיקה: "מנסות להוכיח כלפי חוץ שהן חזקות למרות המצב"
פוסט שפרסם מנכ"ל הסטארט־אפ הישראלי ראפיד על המלחמה, הצית באיסלנד תנועת חרם סוערת • המדינה הנורדית שימשה את ראפיד כשער כניסה לשוק האירופי, ומועסקים בה 120 מקומיים
מנכ"ל סאפ מצרים העלה מספר פוסטים התומכים בתושבי עזה שזכו גם לתגובות אוהדות מעובדיו • מנהלת כספים הנציגות החברה בישראל כתבה לו:"אם אתה תומך בפלסטין עליך לגנות את חמאס" והוא בתגובה ענה: "תחי פלסטין"
מאז הטבח שביצע חמאס, חברות הביג טק מתמודדות עם אתגר לא פשוט: כיצד להתייחס לעובדים המביעים תמיכה במעשים, ולו בעקיפין, ולמנוע עימותים ביניהם • במקרים מסוימים, ענקיות הטק מצידן לא מהססות לפטר עובדים מסיתים וכאלו שמפרסמים מסרים אנטישמיים
עב"מים תעסוקתיים ואנשים האוחזים בשני מקצועות או יותר, מתקשים למצוא עבודה ראויה גם ב"עולם העבודה החדש" • מי מהם זקוק לעזרה מקצועית, ואיך יודעים אם המסמך החדש טוב יותר?
הרשת החברתית השיקה לאחרונה פיצ'ר המאפשר למועמדים לבחון איך המיומנויות שלהם משתלבות עם הדרישות למשרות שונות • מנהלים רבים כבר החלו להשתמש בפלטפורמה לגיוס מועמדים • האם הניסיון והתואר יפנו את מקומם לכישורים? מגייסים סבורים: "הגענו לנקודה שהתארים לא באמת רלוונטיים"
לינקדאין שכרה קומה שלמה במגדלי אלון ב־160 שקל למ"ר, בחוזה לחמש שנים • לינקדאין, חברת בת של מיקרוסופט, בחרה להתמקם במשרדים נפרדים, רחוקים יחסית מהמתחם של החברה האם • ומחיר העסקה נמצא בצד הגבוה של מחירי השוק, לפי יועצי הנדל"ן
לגלובס נודע כי לינקדאין שכרה קומה במגדל אלון B, הממוקם באחד הצירים המרכזיים בעיר • על פי הערכות, החברה תשלם 160 שקל תמורת מטר רבוע
החסם ביניכם לבין החלומות המקצועיים שלכם הוא איכות הקריירה ולא איכות הלינקדאין ומסמך קורות החיים • מי שמתפרנס משדרוג מסמכים הוא לא שרלטן, וזאת הבעיה
הלינקדאין אמור להכיל מידע בסיסי בנוגע לחברה, מה שמאפשר להעריך את תדמיתה ומיצובה בשוק העבודה • המיצוב של המעסיקים, עם דגש על המעסיק האחרון, הוא שמגדיר את פוטנציאל הקריירה של עובדים יותר מכל פרמטר אחר, לרבות כישורים ויכולות
שתי דרכים לבניית מסלול קריירה אופטימלי: בראשונה קובעים מטרה ריאלית לטווח הארוך ומנתחים 10-20 מסלולי קריירה רלוונטיים. אם אין לכם מטרה, בחנו מספיק קריירות של בוגרי תואר אקדמי זהה לשלכם, ובעזרתן הגדירו מטרה ריאלית ובנו מסלול המתאים לכם • טור שני מתוך שניים
ארבעה פרמטרים מגדירים את ערך המותג שלכם בשוק העבודה ואת פוטנציאל הקריירה, ובראשם המיצוב של החברות בהן עבדתם • טור ראשון מתוך שניים
אבי צדקה, בן 30 מבת ים, רווק בזוגיות • הבעלים והמנכ"ל של חברת דוקטור לינקדאין • "בשנת 2017 הייתה לי התמוטטות נפשית טוטלית, נטו בגלל המצב הכלכלי הקשה שאליו נקלעתי עם העסק. אני בן אדם שנלחץ מלקיחת הלוואות" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
לפחות 25% מהגופים המתהדרים בהגדרה "טכנולוגיה מתקדמת" לא מצדיקים אותה • איך בודקים שלא נפלתם על סמי־הייטק? כל מה שצריך זה לינקדאין וכמה דקות פנויות
גיוס בכירים ומנכ"לים היה מאז ומתמיד תהליך דיסקרטי ורגיש שהתנהל מאחורי הקלעים • כיצד, אם בכלל, שינתה לינקדאין את התמונה, ובמה השתנו הקריטריונים שמנבאים הצלחה בתפקיד? • שלוש "הד־האנטריות" בעלות ניסיון של עשרות שנים מספרות על השיטה