הזמרת תרמה את מספר הטלפון המפורסם לעמותת אותות, המפעילה פתרונות דיור ושיקום לבני נוער וצעירים • וגם: קו-אימפקט ורשת OpenValley, מפגישות בין צעירים מהחברה הערבית למנטורים יהודים וערבים בכירים בעלי ניסיון ניהולי רחב • אירועים ומינויים
במדד החברות הגדולות בשוק ההון האמריקאי עומד שיעור החברות המפרסמות דוחות ESG על כ-90% • על מנת לעודד השקעה של חברות בנושאים החברתיים פרסמה הבורסה לני"ע בת"א קול קורא לקידום דוחות אחריות תאגידית והגדלת אחוז הנשים בדירקטוריונים ושוקלת הפחתת משקל בתוך מדדים לחברות שלא יעשו זאת
מעקב "גלובס": שיעור הנשים בדירקטוריונים בחברות האנרגיה והתשתיות הישראליות עומד על כ-20% • הנתונים נמוכים גם בקרב החברות הנכללות ב"מדד מעלה", המעניק ניקוד על ייצוג נשים בעמדות בכירות • ב-5 חברות אנרגיה אין אפילו אישה אחת בדירקטוריון
המדד בוחן את האחריות החברתית של החברות הגדולות בישראל, והשנה הוא כולל 161 חברות - מספר שיא מאז הפעם הראשונה בה הוא יצא בשנת 2005 • מומו מהדב, מנכ"ל מעלה, פתח את המפגש, בו הציג כמה מתוצאות המדד, תוך התמקדות בשלושה נושאים עיקריים: גיוון בתעסוקה, קידום נשים והשקעה בעובדים
לפי סקר מעלה, בשנה האחרונה יש עלייה במידת האמון שהציבור רוכש לחברות גדולות
כך עולה מנתוני דירוג מעלה לאחריות תאגידית • 31% מהחברות הגדולות במשק מאפשרות לעובדיהן לעבוד עפ"י בנק שעות שבועי, חודשי או שנתי; ו-17% מהחברות מאפשרות לעובד לשפר את האיזון שבין עבודה לפנאי, תוך המלצה לעובדים שביום אחד בשבוע לא יעבדו שעות נוספות
אחד הנושאים שעמדו במוקד כנס מעלה הבינלאומי שהתקיים היום היה הצורך לרתום מעסיקים להגברת האוריינות הדיגיטלית בקרב עובדים, בעיקר ברמות השכר הנמוכות
כך אמר מומו מהדב, מנכ"ל ארגון מעלה לאחריות תאגידית, בכנס "הפודיום" של "גלובס" בשיתוף קסם מדדים ■ עוד מראה הסקר שערך הארגון כי חברות כרטיסי האשראי זוכות ל-37% אמון, הבנקים ל-23% אמון,ובתחתית המדרג נמצאים בתי ההשקעות וחברות הביטוח עם 10% ו-11% בהתאמה
דוח מעלה על "אחריות תאגידית בעסקים": 11% מכלל העובדים החדשים בשנת 2015 הם ערבים, 2% נמנים עם הדרג הניהולי בחברות ■ גידול מתמיד בשיתוף חרדים בשוק העבודה
מדוע אין בישראל קרנות המנהלות כסף תוך התייחסות לנזק הסביבתי
לפני שאתם מתלהמים, קראו נא את קוד "מדד מעלה" בבורסה
הדירוג מצביע על מודעות גדולה יותר של החברות הגדולות במשק לאיכות הסביבה, אך המשך העסקה נמוכה של ערבים או בעלי מוגבלויות
ציון קינן מנכ"ל הפועלים: "העולם עדיין במסלול של צמיחה" ■ עופרה שטראוס: "לעשות עסקים ולעשות טוב אינם שני נושאים מנוגדים" ■ בכירי המשק מדברים בכנס "מעלה"
האם די לספור כמה סרטים קיבלו תמיכה, או שיש לוודא גם שכל המגזרים יוצגו בהם?
קשה לבחור בהשקעה, שאולי תאט את התחממות הגלובלית, אך עשויה לגרום לאובדן תשואה היום
יחסנו לכסף מושפע מסטריאוטיפים חברתיים שרק מי שנודל וגדל באי בודד לא פועל לפיהם
הכנס השני לממשל ואחריות תאגידית במזרח-התיכון, שהתקיים בשבוע שעבר בירדן, חשף פתיחות מפתיעה של העולם הערבי לנושא, והתאגדות אמיתית לצורך קידום כלכלי של האזור בכללותו ■ ככה זה נראה כשאתה פועל כחלק מהאזור שבו אתה חי
ראש מחלקת המחקר בבנק ישראל בכנס "מעלה": "גברים ערבים נוטים לפרוש משוק העבודה בגיל מוקדם יחסית, כי לרוב הם מועסקים במקצועות פיזיים"
בעוד חודש תפרסם התאחדות התעשיינים קול קורא לעסקים קטנים ובינוניים לקבל מענקים עבור ביצוע סקרי פסולת ויישום תהליכי טיפול בפסולת, מתוך כספי ההיטל שבקופה
יאיר סרוסי בכנס מעלה: "המציאות המרה שהיתה בבסיס המשבר הפיננסי העולמי, מקורה בכך שרבים מדי מאיתנו שכחו והזניחו את האחריות שלנו לסביבה ולקהילה בה אנו חיים"