צה"ל מגייס מילואימניקים באמצעות גרסה צבאית של אתר דרושים • האתר החדש מנגיש יותר מ־100 תפקידים לבעלי הפטור ובכך מאפשר "עבודה" זמנית עבור המעוניינים להתנדב • איך האתר יעבוד והאם אפשר לבקש להתנדב בלי לעדכן את המעסיק?
מחוז הדרום נפגע הכי קשה וכמות מודעות הדרושים ירדה ביותר מחצי, המחוז שנפגע הכי פחות הוא חיפה • פערים דרמטיים בכמות מודעות הדרושים בין ענפים שונים: כך למשל, בענפי משרד ותמיכה, בנייה, מלונאות והסעדה נרשמו הירידות הדרמטיות ביותר - ומנגד בענפי התעשייה צמאים לעובדים
חוק חדש שנכנס לתוקף השבוע מחייב מעסיקים במדינת ניו יורק לחשוף טווחי שכר לכל משרה כבר במודעת הדרושים • לפי מומחים, החוק מסייע להתגבר על חוסר שוויון ומצמצם פערי שכר בין נשים לגברים, אך גם עשוי לפגוע בתגמול לעובדים מצטיינים • ואיפה נמצאת ישראל?
בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: בתקופת הקורונה ההייטק הישראלי המשיך לצמוח בניגוד לכל ענף אחר במשק. אך כעת, הנתונים מספרים שהענף כבר לא כל־כך מבוקש כמו בעבר
בעקבות ביקורת רבה בעולם, הרשת החברתית ביטלה את האפשרות לפלח את קהל היעד שנחשף למודעות דרושים • אלא שפייסבוק בישראל ממשיכה, מסיבה שאינה ברורה ולכאורה מנוגדת לחוק, להסתיר הזדמנויות תעסוקה ממשתמשים על סמך גילם, גם לאחר שהוגשה תביעה נגדה
שלל מודעות דרושים בפייסבוק מראות שחברות הייטק העדיפו לפנות לאנשים עד שנות ה־40 לחייהם • תביעה ייצוגית טוענת כי הרשת החברתית עוברת על החוק כשהיא מאפשרת לבחור את קהל היעד למודעות דרושים • עורכי הדין מעריכים: פיצוי במאות מיליארדי דולרים
מועמדים טובים רבים נמנעים מהגשת מועמדות למשרות כי הם לא עונים על כל הדרישות המופיעות במודעת הגיוס • מומחים מסבירים מדוע זאת טעות ומה הסימן שהמשרה לא באמת בשבילכם
פלטפורמת ניהול הקריירה וגיוס העובדים רוכשת 60% מאתר סחבק, שמתמחה במשרות זמניות לצעירים, סטודנטים וחיילים
לפחות שלושה קמפיינים של חדי קרן שמכוונים לעובדים עלו החודש בחוצות תל אביב וכבשו את המרחב הציבורי • מי עומד מאחורי שלטי החוצות בשפה האנגלית, למי הם מיועדים ואיך כל זה קשור לאוויר החם שממלא את ענף ההייטק?
מהחברה נמסר כי כחלק מעידוד גיוס ושילוב של נשים במגוון תפקידים בחברת החשמל, הוחלט כי על-מנת לעורר מודעות לתפקידים, יש לשנות את השיח כולו ללשון נקבה ובכך לקרוא לנשים להגיש את מועמדותן
מיגור ההתייחסות המפלה במקום העבודה על רקע זהות מגדרית הוא חלק מתהליך הגיוון התעסוקתי הישראלי • דווקא אחת החברות הגדולות בעולם עדיין מפלה במודעות הדרושים שהיא מפרסמת
וגם: המינוי החדש של עמר בר-לב וקצת חדשות טובות בצל הקורונה • השיחה
גוגל, בעלת Waze, פרסמה שתי מודעות דרושים כמעט זהות לתפקיד מנכ"ל אפליקציית הניווט - אחת מציינת כי מקום המשרה בישראל, והשנייה בארה"ב • הניסיון הנדרש מהמועמד בתל אביב נמוך יותר מאשר מהמועמד בניו יורק
בלוח "עבודה מהבית" ניתן למצוא משרות שנדרש להן מחשב מחובר ומכשיר סלולרי בלבד, מתוך אמונה כי מגמת העבודה מהבית תלך ותגדל • "הייחוד שלנו הוא במגוון התחומים של המשרות ובהיצע הרחב שלהן"
ועוד: ענייני קנאביס, חדשות טובות ומצנח הזהב • השיחה
מכתיבת קורות-חיים שלא יישלחו ועד פגישות עם אנשים שאתם לא מכירים – כדי למצוא עבודה, צריך להשתחרר מקיבעונות ישנים
בעבור שכר בגובה 233 אלף שקל לשנה (50 אלף ליש"ט), מנהל המדיה החברתית יצטרך לעבוד 37.5 שעות בשירות הוד מלכותה
כפי שנחשף ב"גלובס", ענקית הרכב החשמלי בדרך לישראל • אתמול נודע כי החברה אף רשמה חברת בת בבעלות מלאה בשם "טסלה מוטורוס ישראל" • השאלה היחידה שנותרה היא מה יש לה לחפש בשוק כל כך קטן ולא משמעותי, והאם הצרכן הישראלי מספיק בשל לרכוש רכבים יקרים דרך אפליקציה
הרשת החברתית, שמאפשרת ליצור ולשתף סרטונים קצרים, פרסמה שתי מודעות דרושים: האחת של מנהל שיתופי-פעולה בישראל, והשנייה של מנהל חשבונות • לחברה יש משרדים בלוס אנג'לס, בניו יורק, בלונדון, בפריז ועוד, אך לא ידוע על נוכחות של החברה בארץ
בשוק שבו המטבע החדש הוא יכולות, במקום מקצועות, לכולנו יש ניסיון בעבודה • עם כניסתה של האוטומציה לעוד ועוד תחומים, בני אדם הם עדיין מומחים בלהיות בני אדם, ולכן דווקא היכולות ולא המקצועות יהיו המטבע שנסחר בשוק העבודה