בפס"ד תקדימי נקבע כי בניגוד למצב השורר כיום, מעסיק יידרש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים כדי לפטר עובדת שעוברת טיפולי פוריות, וזאת גם כשהעובדת לא נעדרה מעבודתה בשל הטיפולים
חוק עבודת נשים מיטיב עם עובדות המגזר הציבורי ופוגע בעובדות המגזר העסקי
רק שכירות ייהנו, למשל, מהחוק שמאפשר לנשים להיעדר מהעבודה עקב טיפולי פוריות
עורכת דין במשרדו של יו"ר לשכת עוה"ד לשעבר הגישה תביעה לאחר פיטוריה ■ ביה"ד קבע כי לא הצליחה להוכיח שפוטרה בגלל ההריון, אישר את הפיטורין - וחייב אותה בהוצאות המשפט
משרד הכלכלה מעדכן את נוהל קבלת היתר לפיטורי נשים בהריון, טיפולי פוריות וחופשת לידה ■ ארגונים העוסקים בזכויות בעבודה יורשו ללוות נשים בהריון במסגרת הליך בקשה לפיטורים ■ זמן התגובה לבקשות פיטורים יוארך
עו"ד ארנה שר: "הנשים בראש הפירמידה שמוותרות על חופשת הלידה מציבות ליתר הנשים רף בלתי צודק שעומד בניגוד לחוקי העבודה"
ביה"ד קבע כי הפיטורים היו שלא כדין, אולם דחה את שאר טענותיה של התובעת לפיהן היא פוטרה מעבודתה בשל היותה אם
מדור חדש ב"גלובס": סביבת עבודה - המגמות, הזכויות והמספרים של שוק העבודה ■ והיום: זכויות נשים בהיריון לפי פסיקת ביה"ד וחוק עבודת נשים
דוח שהוגש לכנסת חושף כמה קל לפטר עובדת בהריון ■ שני שליש מהבקשות מתקבלות בשל מצב כלכלי של המעסיק, וכ-20% בשל אי-שביעות-רצון מהעובדת
מורה לחינוך גופני בבית-הספר שמעון בן-צבי בגבעתיים תובעת כ-134 אלף שקל, בטכענה כי פוטרה בעת שהייתה בהריון מתקדם וללא כל רמז מקדים
נושא קידום שוויון השכר מצוי בתוכנית האסטרטגית של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה לשנים 2012-2013 ■ פרויקט בשם "שוות ערך - לקידום שכר שווה" יעסוק בהגברת האכיפה בנושא
ביה"ד קבע כי האולפנה הפרה ברגל גסה את הוראות חוק עבודת נשים בכך שלא ביקשה היתר לפיטורי התובעת, ואף הפרה את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
שכרן של לפחות שתי עובדות הרות שעובדות ב"מעריב" מולן מזה שבועיים ■ בין הנאמן ובין שלמה בן-צבי יש חילוקי דעות באשר לזהות מעסיקן
עורכי דין רבים המייצגים מעסיקים מלינים על קיומה של הגנה מוגזמת על נשים עובדות מצד המחוקק, משרד התמ"ת ובתי הדין לענייני עבודה ■ לטענתם, הגנה זו על הנשים מעמיסה על מעסיקים נטל כלכלי יקר, חסר פרופורציה וחסר היגיון
הטרוניות נגד העלאת גיל הפרישה של נשים לגיל 67, מקורן בהלקאה עצמית מיותרת
חרף החקיקה הענפה בתחום ויישומה בביהמ"ש, נשים רבות בישראל עדיין סובלות מקיפוח בעבודה ביחס לגברים, וקיים ספק רב האם הנורמות המשפטיות הצליחו לחלחל לשטח
עובדת לשעבר בחנות "הצורפים" בבני-ברק הגישה לבית הדין לעבודה תביעה על סך 115 אלף שקל כנגד מעסיקה לאחר שלטענתה פוטרה בגלל שנכנסה להריון
נוהל הגשת הבקשות להיתרי פיטורים של עורכות דין בהריון קוצר לכ-30 ימי עבודה בממוצע ■ בלשכת עורכי הדין התקבלו תלונות ממשרדי עורכי דין על הקושי בפיטורי עורכות דין בהריון ועל הסחבת במתן היתרים לכך מהתמ"ת
במסגרת הסכם פשרה נקבע כי העובדת תקבל פיצוי של 160 אלף שקל ■ בשבוע שעבר חייב בית הדין את מנפאואר לפצות עובדת ב-65 אלף שקל, לאחר שפוטרה בתום חופשת הלידה בניגוד לחוק
בית הדין האזורי לעבודה חייב את חברת כוח-האדם מנפאואר לשלם פיצוי בסך 65 אלף שקל לעובדת לשעבר, שפוטרה בתום חופשת הלידה משום שתפקידה אויש ולא נמצא לה תפקיד אחר