גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

משאבי אנוש

עוד כתבות

משאבי אנוש  / הדמיה: אפרת לוי, גלובס

בשביל לגוון צריך להתכוון: מי אשם במיעוט הנשים בהייטק?

נכון שמעט מדי נשים לומדות מקצועות טכנולוגיים, רבות נושרות בעקבות לידות וקרנות פחות משקיעות ביזמות • אבל ההסברים האלה מתעלמים מהתנהלות החברות, שלא מגבשות אסטרטגיה של גיוון מגדרי • זה מתחיל מגיוס עובדות ועובדים, עובר דרך התרבות הארגונית ושיטות ההערכה, ומגיע עד קידום ותגמול

רווחת העובד / אילוסטרציה: shutterstock, שאטרסטוק

עלייתו של הארגון החומל: העובדים לא רק "הון אנושי" יותר

כנס שנערך לאחרונה בבית הספר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי בהרצליה עסק בדור הבא של מושג "רווחת העובד" - Caring ארגוני • זה אומר לראות בעובד לא "הון אנושי" או "כוח-אדם" - אלא אדם שלם שיש לדאוג לצרכיו, בלי קשר לשורת הרווח

מפגש פורום משאבי אנוש /  צילום:  איל יצהר

תפקידיו החדשים של הממונה על משאבי אנוש

פורום של כ-20 אנשי משאבי אנוש וייעוץ ארגוני בכירים התכנסו כדי לדבר על האתגרים החדשים שלהם בעולם העבודה: מדוע זה לגיטימי שעובד יבקש לעבוד מהבית או במשרה חלקית, איך נערכים לעולם של סוגים שונים של חוזי העסקה ומה היתרון של התנסות של עובדים בתפקידים שהם ממש לא מכירים

ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוק

דעה: שאלות שחייבים לשאול בראיון עבודה

המטרה המשולשת של השאלות, והחשיבות של השורה הראשונה • דעה

יולי אדלשטיין / צילום:  רפי קוץ

הכנסת משותקת כבר יותר משנה והעובדים נותרו ללא תעסוקה - אבל אפילו להתנדב הם לא מורשים

מאז שפוזרה הכנסת ה-20, עובדיה נותרו כמעט ללא תעסוקה • ל"גלובס" נודע כי עובדי המחלקה המשפטית ביקשו להתנדב, אך נדחו על ידי מחלקת משאבי האנוש • כך משתק הפלונטר הפוליטי, לא רק את עבודות ועדות הכנסת ומשרדי הממשלה, אלא גם את הפעילות השוטפת של הכנסת

גיוס עובדים / צילום: Shutterstock

ראיונות משאבי אנוש -OUT, כלי הערכה מחקריים – IN

הכלים המקובלים כיום להערכת התאמה של עובד לארגון הם מוגבלים ביותר

סיון זיו/ צילום:תמונה פרטית

בבוקר היא מגייסת עובדים חדשים ובלילה "לא יודעים שאני כותבת שירים"

סיון זיו היא מנהלת משאבי אנוש בחברת Cobwebs כבר תשעה חודשים • היא המגייסת היחידה בחברה • בזמנה הפנוי היא כותבת למגירה

בת’ גאלטי צילום: Holly-Andres

רגע לפני כניסת אמזון לישראל, האישה הבכירה ביותר בחברה מדברת: "אנו גאים בזה שקשה לעבוד אצלנו"

מנהלת משאבי האנוש בת' גאלטי, האישה הבכירה ביותר באמזון, מנצחת ביד רמה על גיוס כוח-האדם הגדול בתולדות החברה, שמתחילה לפעול גם בישראל • המוניטין של ענקית המסחר המקוון כמקום עבודה גרוע לא מפריע לה לשכור מאות עובדים חדשים מדי יום, והמספר הזה צפוי עוד לגדול • כך היא מתמודדת עם האתגרים - ועם העקרונות הניהוליים של ג'ף בזוס

נינג'ה בעבודה / צילום: Shutterstock

האקר של צמיחה ונינג'ה של מכירות: תוארי המשרה הישנים כבר לא מספיקים

בניסיון לגייס טאלנטים צעירים, מעסיקים מבטיחים טייטלים מפוצצים • "אם התואר 'קאובוי נתונים' על כרטיס ביקור יגרום לבחור להתלהב, למה לא?"

עובדי PayPal ישראל/צילום: עדי קלר

"עובדים כבר לא תופסים את עצמם כעוד בורג במערכת וחברות צריכות להסתגל לכך"

חברות הבינו כי כיום נדרש מהן לספק ערך ומשמעות לעובד, להעשיר אותו ולדאוג לרווחתו • הדרכים לעשות זאת מגוונת: מעבודה בצוותים ושיתוף פעולה, דרך מתן סופי שבוע ארוכים מעבר לכתוב בחוק ועד יצירת סביבת עבודה מכילה ורבת השקפות, המקדמת יצירתיות

לימודים גבוהים או קריירה, מה משתלם יותר? / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

היזהרו מתארים רזים ונמוכים

למה לא כדאי ללמוד משאבי אנוש, פרסום, ייעוץ ארגוני ואפילו תקשורת?

ברק שטרוזברג / צילום: יעל קיסר

סגן הממונה על השכר לשעבר יהיה הסמנכ"ל למשאבי אנוש בתע"א

כשברקע סכסוך עבודה ותכנית התייעלות - התע"א מינתה את ברק שטרוזברג לסמנכ"ל משאבי האנוש שלה • סמנכ"ל חדש גם לחטיבת כלי הטייס הצבאיים

נטע רם/ צילום: עידו פישביין

"אני מארגנת כנסים גלובליים, מתנדבת, מטיילת ואמא. אני נהנית מהעומס"

נטע רם (33) היא מנהלת משאבי אנוש ב-Albret.AI (אלברט טכנולוגיות) • טווח שכר: 20-15 אלף שקל

ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

איך מתמודדים בהצלחה עם אתגרי גיוס כוח אדם איכותי?

חברות רבות משקיעות משאבים רבים בתהליך גיוס כוח אדם מתאים לתפקידים שונים • לאחרונה נרתמת הטכנולוגיה לשדרוג ההליך והפיכתו למדויק יותר בשילוב בינה מלאכותית

טלי רבין / צילום: יחצ

הסוף למצוקה בהייטק? JVP תנייד עובדים בין חברות בתמיכתה

טלי רבין, מנהלת משאבי אנוש ושותפה בקרן ההון סיכון JVP: "חברות מצוינות נכשלות בגלל ניהול לא נכון של העובדים"

מנהלים עשויים לבזבז זמן רב לעובדים שלהם / צילום: Shutterstock

קידום מדומה

עוד אחריות, עוד שעות, אך המשכורת נשארת זהה

מתנות בהתאמה אישית לנייד ולמייל/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

תשכחו מתלושים: חוויית המתנות לעובדים משתדרגת

חגים, ימי הולדת, עמידה ביעדים ואפילו חמישי שמח הם חלק קטן מרשימת הארועים בארגון, שדורשים התייחסות מיוחדת וסיבה טובה לתת מתנה. מה התחדש בעולם המתנות לעובדים ואיך מנהלים אושר בקליק?

מטוס בואינג 787 דרימליינר של אל על / צילום: יח"צ

לפני כולם ראש אגף משאבי אנוש באל-על פורש מתפקידו

עזיבתו של יוני לאופר, שנכנס לתפקידו לפני כשנה, מצטרפת לשינויים נוספים בהנהלת אל-על בחודשים האחרונים

קורות חיים / צילום: Shutterstock

קורות החיים של מסמך קורות החיים והעתיד הדיגיטלי שלו

מסמך קורות החיים נועד לארגן את הניסיון שלנו ליחידות קלות לעיכול עבור מנהלים, אבל בעתיד הוא יוחלף בהדרגה במאגר "אני" דיגיטלי, שמתאים יותר לעולם החדש

ביג דאטה / צילום: שאטרסטוק

אנשי הביג דאטה השתלטו על המחלקות למשאבי אנוש

עדכנתם פרופיל בלינקדאין? אתם טיפוס שעוזב עבודות אחת לכמה זמן? מנהלים אוספים את המידע הזה, לא תמיד בידיעת העובדים, כדי לגייס ולשמר טאלנטים • האם התקנות האירופיות המחמירות להגנה על הפרטיות יטרפו את הקלפים?