ארבעה נשיאי בתי משפט מתראיינים לראשונה ובאופן חריג לגלובס ומספרים איך נראה מבפנים העומס על המערכת: מחסור בעשרות שופטים, הליכים שנמשכים שנים רבות, שופטים שפורשים לפני הפנסיה ותלות בהסדרי טיעון
פסיקה תקדימית של בית הדין הארצי לעבודה קובעת מושג חדש בתחום ההטרדות המיניות - "יחסי השפעה" • עפ"י הפסיקה, גם אם לא התקיימו בין העובדים יחסי מרות, אבל קיים פער מעמדות, ניתן יהיה להוכיח הטרדה מינית בקלות רבה יותר • בלעדי
בעולם שבו הגשת תלונה למשטרה על הטרדה מינית היא לא פחות מ"ויה דה לה רוזה" עבור מתלוננות, מקום העבודה הוא פלטפורמה מעולה ואפקטיבית למיגור התופעות הללו
נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה קיבלה את הערעור על פסק דינו של ביה"ד האזורי, וקבעה כי מלצרית שעבדה בבר "Mike's Place" הוטרדה מינית בעבודתה במהלך אירוע "באדי שוט" • "חשיבות האקלים הארגוני הכללי למיגור אמיתי של תופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה הוא משמעותי ביותר"
נשיאת בית הדין לעבודה פוגעת בלגיטימציה של בית הדין
הביקורת על ביה"ד לעבודה לא צפויה לשנות סדרי עולם. ארגוני מעסיקים ועובדים ימשיכו ליהנות מהמצב
בשבוע שעבר קבעו שופטי הארצי כי מנהל מחלקה בבית חולים ממשלתי מרכזי הטריד מינית מזכירה רפואית שעבדה בכפיפות אליו, זאת בין היתר באמצעות יצירת סביבת עבודה עוינת ומטרידה • "גלובס" אף מבקש בעתירה להתיר לפרסם את שמו של בית החולים שבו בוצעו ההטרדות
כשברקע התפוצצות פרשת הראל ויזל - ובה טענות כי בעל פוקס לא רק הטריד מינית נשים אלא גם יצר אווירה סקסיסטית בחברה - מפרסם היום ביה"ד הארצי פסק דין חשוב המרחיב את ההגדרה של הטרדה מינית במקום עבודה • ביה"ד מבהיר כי יצירת סביבת עבודה רווית תכנים מיניים מצד ממונה מהווה הטרדה מינית אסורה - גם אם האמירות לא כוונו באופן אישי כלפי עובד מסוים
השופטת ורדה וירט-לבנה ביום עיון בנושא הטרדה מינית: "אנו עדים לכך שלא מוגשות מספיק תלונות ותביעות על הטרדה מינית בעבודה. אחוז התלונות שמוגשות אינו משקף את המציאות בשטח"
ועד העוזרים המשפטיים זוכה לתמיכה רבה מצד חלק מהשופטים, שאף הביעו נכונות להיאבק למען העוזרים כתף אל כתף ■ נציגות השופטים: יש להימנע מלפטר את העוזרים המשפטיים עד לגיבוש עמדה בנושא מצד הנציגות עצמה
פסק הדין מתייחס לעבירות מס, עבירות על העסקת עובדים זרים, עבירות בתחום הצרכנות ועוד, שנקבע לגביהן כי ניתן להמיר את האישום הפלילי בקנס מינהלי
ביה"ד הארצי קובע כי זכות הפרטיות נדחקת הצדה כשאדם מגיש תביעה, שבה הוא חולק על שיקול-דעתו של רופא קופת-חולים ■ חייב תובעת למסור לקופ"ח כללית טופס ויתור על סודיות, למרות שהטיפול שנתבע היה טיפול שיניים בלבד
בחודשים האחרונים עסק פליטמן, בכהונתו כסגן נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה, בנושא הרפורמה והשביתה בנמלים ■ בנוסף בחרה הוועדה לבחירת שופטים עוד 28 שופטים ורשמים בכירים חדשים, מתוכם 16 נשים ו-4 בני מיעוטים
תחליף את השופטת ורדה אלשיך ■ הערכה: וירט-ליבנה, המקורבת לאלשיך, תאפשר דה-פקטו את המשך שליטתה של אלשיך במהלכי הנציגות מאחורי הקלעים
לאחר 6 שנים כיו"ר נציגות השופטים, הודיעה אלשיך לפני כחודש על פרישתה מהתפקיד, בלי להזכיר כלל את פרשת "הפרוטוקול המשופץ" ■ מי ייכנס לנעליה?
כך קבע בית הדין הארצי לעבודה ■ השופט יגאל פליטמן קבע כי בהוראה הרטרואקטיבית מוגבלת הזמן אין פגיעה בזכות קניין של המערערת מכוח החוק
במכתב ששלחה הבוקר הודיעה אלשיך כי כיוון שהיא מכהנת בתפקיד זה קרוב ל-7 שנים, החליטה לפרוש ממנו ■ בהודעה לא צוינה ולו ברמז העובדה שאלשיך ממתינה להחלטת גרוניס כיצד לנהוג בעניינה בעקבות פרשת "הפרוטוקול המשופץ"
נקבע כי ההסכם הקיבוצי עם עובדים שנקלטו בבנק לאומי לאחר גיל 55, הכולל תנאים נחותים ביחס ליתר העובדים - מהווה אפליה אסורה מחמת גיל
ביה"ד אישר ניהול תביעה ייצוגית נגד חברת השמירה יבטח בגין אי-הפרשה לפנסיה, וזאת חרף קיומו של הסכם קיבוצי המסדיר את יחסי העבודה בין החברה לעובדיה
ביה"ד קבע כי העובדת, אחות במקצועה, חוותה סדרה של מעשי הטרדה מינית שצריך להתייחס אל כל אחד מהם כמצדיק פיצוי נפרד, ולפיכך פסק פיצוי גבוה יותר מהסכום המקסימלי בחוק