מיוחד למגזין Leaders: איזו חברה נתפסת כאטרקטיבית ביותר בקרב העובדים בענפי המשק? ■ הרצוג-פוקס-נאמן - במקום הראשון אצל עורכי הדין ■ בשירות לקוחות: פרטנר מעל כולם
התמודדות עם לקוחות זועמים היא משימה לא פשוטה ■ בחברות מבינים כי שביעות-הרצון של העובדים משליכה על שביעות-הרצון של הלקוחות, ולכן מפנקים את נציגי השירות שבקו החזית
אווירה אינטימית או יכולת להתבלט במשרד קטן נשמעים מפתים, אך בפועל רואי החשבון השאפתנים רוצים לעבוד ב"ביג-5" - כשהמשרד הכי גדול, ארנסט אנד יאנג, הוא גם הנחשק ביותר
ברשימת 5 מקומות העבודה הנחשקים בקרב עובדי ההיי-טק נמצאות רק שתי חברות ישראליות, כשבראש צועדת גוגל בפער עצום מהמתחרים ■ שכר, איך לא, הוא שם המשחק
השכר ואפשרויות הקידום פחות חשובים לעובדים, שמעדיפים תקציבים זוהרים עם "באזז" בשוק
נטישת המנהלים הוותיקים והבכירים מאז העברת הבעלות בפסגות לקרן אייפקס, ועזיבתו של המנכ"ל רועי ורמוס, לא פגעו באטרקטיביות של בית ההשקעות הגדול בארץ בעיני העובדים
השנה איבד הרצוג-פוקס-נאמן את מעמדו כמשרד עורכי הדין הגדול בישראל, לטובת המשרד הממוזג גולדפרב-זליגמן ■ ואולם, הוא עדיין נותר המשרד הנחשק ביותר בקרב ציבור עורכי הדין
מגזין Leaders: כמה מרוויחים בהיי-טק, פיננסים, ביומד, רפואה, עיתונות, משפטים, אקדמיה, שיווק, פרסום וצבא קבע - צפו בטבלאות ■ בפיננסים נהנים רק הבכירים ■ עוה"ד מחפשים לצאת מהענף ■ פרסום הוא רק תחנת ביניים
בשנים האחרונות צמחה בארץ תעשיית ביומד ענפה, שפתחה בפני כל בוגרי התארים בביולוגיה, בהנדסה ביו-רפואית, במדעי הרפואה וכדומה אפשרויות קריירה חדשות ■ אמנם היא לא מספיק ענפה כדי לפרנס את כולם, אך בהחלט מדובר בתעשייה תוססת
בשנים האחרונות התערער מאוד מעמדו של ענף הפרסום, ונראה כי העבודה האינטנסיבית, השעות האינסופיות והמשכורות שאינן עולות בקנה אחד עם מידת ההשקעה הנדרשת, הפכו את התחום לשלב בדרך אל התפקיד האמיתי
כולנו היינו עדים הקיץ למאבק הרופאים המתמחים להעלות את שכרם ■ אך כשבוחנים את השכר שלהם מתגלה משכורת סבירה, מול החלופות המוצעות לקבוצת השווים להם מבחינת השכלה וכישורים, והרבה מעבר בתום ההתמחות ■ איפה הבעיה? בתנאי העבודה
קריירה באקדמיה מעולם לא הייתה אפיק התקדמות אידיאלי עבור מי שרוצה שכר טוב וביטחון תעסוקתי ■ הדבר נכון במיוחד עבור מי שעדיין נמנה על הסגל הזוטר, שזוכה לפירורים בלבד מתוספות התקציבים שהאקדמיה מקבלת
יוקר המחייה המטפס מעלה והשכר הנמוך לו זוכים רוב העיתונאים, הביאו לכך שענף העיתונות הפך להיות מקום ארעי למדי בשביל רבים, שנפלטים החוצה כשהם נאלצים להתמודד עם גידול ילדים ותשלום משכנתה
את השנה החולפת בשוק עריכת הדין אפשר לסכם במילה אחת: פריחה ■ הכנסות המשרדים גדלו ועמם גם שכר עורכי הדין ■ אבל שגשוג זה נוגע בעיקר למשרדים הגדולים, ורבים בענף עדיין מחפשים את דרך היציאה מהמקצוע
השכר בתחום השיווק לא השתנה מהותית בהשוואה לשנה הקודמת ■ השינוי המהותי טמון במהות העבודה: לא עוד קמפיינים ואירועי תקופתיים לשמירה על קשר עם הלקוחות, אלא דיאלוג יומיומי בערוצים הדיגיטליים
משהו טוב קורה בהיי-טק, שרבים מיהרו להספידו ■ השנה נרשם שיא חדש בביקושים ועלייה במספר העוזבים מרצון, דבר שהוביל גם לבונוסים נאים לעובדים ■ אך העבודה מסביב לשעון פוגעת באיכות החיים
הגאות בבורסות גרמה למגזר הפיננסי לשכוח כליל את לקחי המשבר האחרון, שחזר לשלם בנדיבות למי שהוא חפץ ביקרו ■ למרבה הצער, מגמה זו פסחה על אלה שלא מוגדרים "בכירים"
תקציב הביטחון אמנם ממשיך לעלות מדי שנה, אך הדבר לא בא לידי ביטוי בשכר אנשי הקבע ■ גם הכרסום התמידי בתדמיתם הציבורית מגלגל לפתחם עוד ועוד קיצוצים
הצצה ראשונה למגזין Leaders שיחולק הערב למנויי "גלובס": כך נראים חייהם של עובדי מעמד הביניים בחו"ל ■ בחג, באתר "גלובס": סקר השכר של כל ענפי המשק, מקומות העבודה האטרקטיביים ודירוג המנהלים המצטיינים
גיל שויד, מנכ"ל צ'ק פוינט ומי שמנהל את החברה מימיה הראשונים, מודה שהוא משתעמם לפעמים מהרוטינה ■ שויד, שנבחר למנהל הטוב ביותר במשק הישראלי, מסביר בראיון ל-Leaders מדוע ההצלחה המספרית היא לא חזות הכול, למה הוא לא מאמין בלסמן טאלנטים ומדוע המצב בישראל הוא דווקא ממש לא רע
סטף ורטהיימר כבר מזמן לא בתפקיד ניהולי בחברת ישקר אותה הקים בגיל 25, ולפני כ-5 שנים מכר ברווח גדול לוורן באפט ■ ועדיין, רבים מציינים את שמו כמנהל לדוגמה
השנה החולפת לא הייתה פשוטה לנוחי דנקנר, העומד בראש אחת הקבוצות החזקות במשק ■ תדמיתו, שכל כך חשובה לו, ספגה מהלומות, בעיקר על רקע הגל החברתי ששטף באחרונה את המדינה, וגם מגע הזהב שלו בהשקעות התעמעם בכל הקשור לבנק קרדיט סוויס
רן נוסבאום, שותף בקרן פונטיפקס בראשות אלי הורביץ, מתקשה להפריז בחשיבותו של האיש שניהל שנים רבות את טבע, והיום "יוצר את הדור הבא של חברות מדעי החיים"
האישה הראשונה והיחידה עד כה שמילאה את תפקיד המפקח על הבנקים והמנכ"לית הוותיקה ביותר בענף, מפורסמת בשמרנות שלה, אשר מאפשרת לה לשמור על מעמדו של לאומי כבנק מספר 1 בארץ
שלמה ינאי, שמינויו לניהול חברת התרופות הענקית התקבל בתדהמה, הוא לפני הכל אסטרטג שמתכנן הרבה קדימה ■ סוליסט שמקבל החלטות לבד? אם שואלים אותו - זה רק דימוי שהודבק לו ■ בתקופה הקרובה יצטרך למצוא תרופה לשחיקת האמון בחברה
שטראוס הגיבה במהירות למחאת המחירים ודיברה למפגינים בגובה העיניים ■ לאן היא עוד מתכוונת לקחת את עסקי החברה בעולם, ואילו גבולות היא בכל זאת מציבה להתרחבות הגלובלית של שטראוס?
מתחריו נוהגים לומר עליו שהוא לא מחדש כלום וכי סלקום הפכה תחתיו למכונת מזומנים בלבד, שרק מתייעלת ומקצצת כל הזמן ולא מייצרת חזון כלשהו ■ ובאמת, עמוס שפירא ברשימה המכובדת בגלל שלא נקט מהלכים יוצאי דופן, ובכל זאת החזיר את סלקום להובלת שוק הסלולר
המנכ"ל שמיזג את בנק מזרחי עם טפחות, על אפם וחמתם של ועדי העובדים, הצליח להשיג לו שקט תעשייתי שמאפשר להוביל את הבנק ליעדים ולנתחי שוק שאפתניים
גיל אגמון צמח בחברת דלק רכב, שאותה ניהל בעבר אביו, ולפני 13 שנה התיישב בכסא הנהג ■ עם האתגרים שמחכים לחברה, אגמון יידרש לכל הכישורים הללו
למרות היותו מקצוע אמורפי שעדיין נמצא בהתהוות, כל החברות הגדולות בארץ ובעולם כבר יודעות שהן חייבות שיהיה להן "מנהל מדיה חברתית". מה זה המקצוע הזה, מי עושה אותו, ולמה בכלל צריך אותו? מנהלים בכירים בתחום הניו-מדיה מסבירים