עובדי בזק: "תהיה עוד תקלה בטלפוניה של HOT? לא נתקן אותה"

"במקרה של עוד תקלה בקשר בין הטלפון של הכבלים לרשת של בזק לא נתקן אותה, אם במסגרת סכסוך העבודה יוחלט שלא מתקנים תקלות". כך אומר היום ל"גלובס", יו"ר ועד העובדים של בזק , שלמה כפיר, בעקבות ההודעה של החברה היום (ב') על כך שוועד העובדים של החברה הכריז על סכסוך עבודה.

בפעם הקודמת, בחודש מאי השנה, כאשר ועד העובדים הכריז על סכסוך עבודה, התגלתה תקלה מוזרה בקישור בין רשת הכבלים ובזק, ועובדי החברה סירבו לתקנה תחת אמתלת סכסוך העבודה. מנויי הטלפוניה של הכבלים מצאו עצמם מנותקים ממרבית שירותי הטלפון במשך יום וחצי.

ארגון העובדים של בזק, מכריז הפעם, בדומה לפעם הקודמת, על סכסוך עבודה. זאת בתגובה ל"שינויים מבניים וארגוניים בתחום פעילותם של מפעילים וירטואליים, אשר משמעותה צמצום הפעילות של המעסיק בתחום הטלפוניה הנייחת". למעשה, סכסוך העובדה של עובדי בזק כנגד ההנהלה, נעשה בעקבות התמרמרות על פעילות משרד התקשורת בתחום הפתיחה של שוק התקשורת לתחרות, ותנאי התחרות של בזק שנקבעים על-ידי המשרד. למעשה, לעובדי בזק אין כל סכסוך אמיתי עם ההנהלה, ובפועל היא מנהלת בימים אלו משא ומתן מתקדם לקראת סיכום הסכם עבודה חדש לשנים הקרובות, בין ההנהלה החדשה יחסית של החברה לוועד העובדים.

הסכסוך יחל ב-20 באוקטובר, כלומר בעוד 11 יום, ועד העובדים עדיין לא החליט באילו אמצעים ישתמש במהלך הסכסוך.

עוד אומר כפיר, כי בזמן שמשרד התקשורת פותח לתחרות את תחום הטלפוניה הוא לא עומד בהבטחות קודמות שלו לבזק, על כך שפתיחת השוק תוביל בהכרח לביטול ההפרדה המבנית. "אנחנו גם לא מקבלים את העובדה שלא ברור איך ומתי יבטלו את ההפרדה המבנית לאחר שבזק תאבד כ-15% מנתח שוק כפי שנקבע", הוסיף.

עוד אומר כפיר כי בתחום הנס"ר (פעילות התקשורת בחצר הלקוח בתחום ציוד הקצה), בזקכל פועלת בשוק תחרותי מזה זמן, ומשרד התקשורת טרם אישר לבזק לכנס אליה את הפעילות. "העובדה שבזקכל מתמזגת עם בזק בינלאומי לא מספקת אותנו, והיא פתרון לא מספיק טוב. אי אפשר להוציא את כל הפעילות מהחברה האם, זאת לא הדרך הנכונה".

ועד העובדים טען, כי לפעילות של משרד התקשורת "השלכות משמעותיות על תנאי עבודתם של העובדים, מעמדם, זכויותיהם, שכרם וביטחונם, והיא תצמצם בהכרח את פעילות המעסיק. ההחלטות התקבלו כאמור באופן חד-צדדי וללא ניהול משא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי עם נציגות העובדים המוסמכת באשר להשלכות ופגיעות בעובדים.

ההנהלה פנתה בתגובה לעובדים וטענה כי אין לה צד בסכסוך עליו הכריז הוועד, והיא דורשת מהם לחזור מן ההחלטה להכריז על סכסוך עבודה.