ב"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים. במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם!
מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו. ומכאן לשאלה השבועית:
יועץ יקר,
אני משמש כסמנכ"ל בחברה מסוימת, ולאחרונה התבשרנו שדירקטוריון החברה החליט להדיח את המנכ"ל. כמספר 2 בחברה, אני רואה את עצמי מועמד טבעי להחליפו, וזהו בעיני השלב המתבקש בקריירה שלי.
ואולם, עד כה הדירקטוריון לא פנה אלי, ואני מתחיל להבין שהם לא רואים בי את מחליפו של המנכ"ל. האם יש משהו שביכולתי לעשות?
תודה,
דניאל
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
