הנהלת בנק ישראל מסרבת למחוק הלוואות עובדים אשר איבדו את בני זוגם וזאת בניגוד להסכם שכר שנחתם בסוף 2007 בין הנהלת הבנק, הוועד ומשרד האוצר. מדובר בהלוואות ישנות אשר נלקחו טרם נחתם ההסכם, כך נודע ל"גלובס".
לפי ההסכם הקיים, עובדי הבנק אשר איבדו את בני זוגם, אינם חייבים להחזיר את יתרת ההלוואה כל עוד היא ניטלה לפני חתימת ההסכם עם האוצר ב-2007. עם זאת, לגבי הלוואות חדשות שנטלו העובדים אחרי חתימת הסכם השכר, המחיקה איננה תקפה עוד וזאת עקב הביקורת הציבורית הרבה לה זכה נוהל זה, לרבות ממבקר המדינה, מיכה לינדנשרטאוס.
בהנהלת בנק ישראל לא הכחישו ומסרו בתגובה כי "הנושא עלה בדו"ח מבקר המדינה ואנו פועלים ברוח הערותיו. הגענו להסכמה עם הוועד הקודם על הקמת ועדה בראשות שופט בדימוס שתדון בכל מקרה מן העבר. הסכם עם הוועד טרם נחתם, ועל כן אין ביכולתנו לקדם הנושא כל עוד לא הגענו לכלל סיכום, שעל פי הבנתנו צריך להיות ברוח דו"ח מבקר המדינה".
ביקורת קשה
אכן מבקר המדינה מתח ביקורת קשה על נוהל זה אך בוועד העובדים טוענים כי הדבר תוקן בהסכם החדש. עם זאת, כאמור, הוסכם כי הנוהל יהיה עדיין תקף לגבי הלוואות ישנות. עוד נודע ל"גלובס" כי מדובר בהלוואות של שישה עובדים בלבד שלגביהן התעוררה מחלוקת. נזכיר עוד כי לפי הנוהל, ברגע שבן או בת זוג של עובד נפטר והוא נטל הלוואה, רק מחצית מהיתרה נמחקת על ידי בנק ישראל, כאשר המחצית השנייה משולמת על ידי 700 עובדי הבנק בתשלומים אשר מנוכים משכרם, בהתאם להסכם של "ערבות הדדית בין העובדים".
בכירים בוועד טוענים כי ההנהלה ממשיכה לנכות מהעובדים את תשלומי הריבית והקרן, לא מוחקת את מחצית היתרה שעליה למחוק וגם לא מחייבת את שאר העובדים עבור המחצית השנייה של היתרה כפי שנכתב בהסכם.
"הנושא הזה יוביל בקרוב לסכסוך עבודה", אמר ל"גלובס" גורם בכיר בוועד. "אנו מודעים לכך שבנק ישראל הוא המוסד היחיד בו קיים נוהל מחיקת הלוואת שכזה והבנק ספג ביקורת קשה על כך. עם זאת, הדבר תוקן, יש הסכם חתום עם ההנהלה והאוצר והסכמים חייבים לכבד גם אם ישנם סעיפים שלא כל כך נוח לך. אי אפשר להתעלם מחלק מההסכם, דווקא כאשר מדובר בסעיף כה רגיש. ב-2007 היה להנהלה מקום להתנגד למחיקת הלוואות ישנות והם לא עשו זאת", סיכם הגורם אשר דורש כי עד החלטת השופט בדימוס, הנהלת הבנק תפסיק לגבות מהעובדים את התשלומים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.