הסכם קיבוצי חדש בבנייה: תוספת שכר והפחתת שעות

ההסכם מעניק לעובדי הענף תוספת שכר ממוצעת של 5%, הנובעת מתוספת שכר רגילה וכן תוספת רכיבים שונים שיהוו מעתה שכר לצורך הפנסיה. ההסכם קובע הפחתת מספר שעות העבודה מ-186 שעות בחודש ל-181 שעות, ובמקביל בוטלו שעות הקיץ.

תוספת השכר מורכבת מהסעיפים הבאים: תוספת של 1% לשכר הרגיל, וכן תוספת של 1.2% הנגזרת מתשלום הקרן לעידוד ענף הבנייה. עד כה המעסיקים הפרישו לקרן זו 2%, אך מעתה, מתוך הפרשה זו יתווסף לשכר העובדים 1.2%, והמעסיקים ימשיכו לשלם רק 0.8%

. עוד קובע ההסכם, כי העובדים יקבלו תוספת של 175 שקל בחודש לבסיס השכר הפנסיוני, מזה 150 שקל דמי כלכלה ו-25 שקל דמי ביגוד, אשר יתווספו גם הם לשכר הפנסיוני.

הצדדים סיכמו עוד, כי עובדי הבניין יקבלו דמי הבראה בהתאם למחיר הנהוג בסקטור הציבורי, שיעודכן מעת לעת, וכן יוכלו לצבור 161 ימי מחלה בשנה, במקום 90 יום על-פי החוק.

ההסכם קובע הגדלת הפרשות לקרן השתלמות למנהלי עבודה מ-3.5% מצד המעביד ל-5.5%, ובמקביל הוגדל תשלום העובד מ-1.5% ל-2.5%.