רשות הפטנטים

ביה"ד פסק כי ניתן לקבוע שהמצאות של עובד שייכות למעסיק. מתי זה לא יתקבל?

מזרזים אישור פטנטים בהגנת הסביבה, אך התהליך חסר קריטריונים אוניברסליים

כמחצית מהפטנטים "תוצרת ישראל" - בבעלות זרה. יש לעודד רישום קניין רוחני בארץ

עו"ד אסא קלינג, המסיים את תפקידו כראש רשות הפטנטים, מלא תשבוחות לזירת הפטנטים הישראלית ■ "לא סתם אומרים 'הראש היהודי ממציא לנו פטנטים'", הוא אומר בראיון פרישה

ב-2016 הוגשו 6,425 בקשות לרישום פטנטים בישראל, רובם ע"י מבקשים זרים (לא ישראלים) ■ גם אשתקד המשיכה פייסבוק להוביל את הטבלה

זאת בהתאם להמלצת ועדת איתור בראשות מנכ"לית משרד המשפטים, עו"ד אמי פלמור ■ החל משנת 2010 מכהן עו"ד אלון כמנהל קניין רוחני במוסד הטכניון למחקר ופיתוח

הדוח השנתי של רשות הפטנטים מלמד כי מאחורי רוב בקשות רישום הפטנטים בישראל עומדים תאגידים בינ"ל ■ הרשות בישראל נמנית בין 15 המשרדים המובילים בעולם בהגשת בקשות בינ"ל

מהי אמנת ה-PCT ולמה שווה לממציא להגיש בקשת פטנט באמצעותה

בעלי פטנטים ישראלים, המעוניינים לרשום פטנט במדינה זרה, מקבלים לאחרונה דרישות תשלום אגרה לרישום מחברות זרות, בעיקר ממזרח אירופה ■ עו"ד עידן פרידמן מזהיר: "לא מדובר ברישום במאגר רשמי שמבטיח הגנה"

בכך הצטרפה ישראל למועדון יוקרתי של 10 מדינות בלבד הכלולות במאגר סימני המסחר הגלובלי של ארגון הקניין הרוחני של האו"ם, WIPO

עפ"י ההנחיות, שיטות עסקיות ורעיונות מופשטים שישולבו עם אמצעים טכניים עשויים להיות בעלי אופי טכנולוגי שיאפשר הכרה בהם כ"המצאה הכשירה למתן פטנט"

ישראל היא אמנם ארץ שופעת ממציאים, אבל רק מעטים מצליחים לתרגם את הפטנטים שלהם למוצרים מסחריים ■ איך עושים זאת נכון? וגם: 10 טיפים

הפטנט הראשון שאושר מתייחס לתחום הניתוב והחיפוש הישיר באינטרנט ובסלולר ■ הפטנט השני עוסק בתחום הפרסונליזציה והתאמת עמודי אינטרנט לנתוני הגולש

קלינג, בנו של השופט בדימוס גבריאל קלינג, מחליף בתפקיד את ד"ר מאיר נועם שפרש באחרונה

תזכיר החוק, שעדיין כפוף לתיאום מול האוצר, נוסח עקב חתימת הסכם בין ישראל לארה"ב בעניין הקניין הרוחני בשוק התרופות ■ התיקון יביא לפתיחת השוק לתרופות גנריות במועד מוקדם

בהחלטה תקדימית של הוועדה לענייני פיצויים ותגמולים ברשות הפטנטים נקבע כי עובד רשאי לדרוש תמורה עבור המצאה שהגיע אליה במהלך ועקב עבודתו ■ העברת כל הזכויות למעביד אינה מספיק, ונדרשת התייחסות ספציפית לוויתור העובד