חברת הנדל"ן נכסים ובניין שבשליטת בית ההשקעות דסק"ש (62.9%), הודיעה היום על הקצאת אופציות ליו"ר דירקטוריון החברה, רפי ביסקר, ולמנכ"לית סגי איתן. מחיר מימושן של האופציות עומד על 400 שקל, המשקף את מחירן ביום החלטת דירקטוריון החברה בנושא, בנובמבר 2005. הזינוק של מניות ענף הנדל"ן בתקופה האחרונה, הקפיץ את מחיר המניה של נכסים ובניין שעומד היום על 497 שקל. ערכן הכלכלי של האופציות לפי נוסחת בלק אנד שולס, עומד על כ-13.1 מיליון שקל. ביסקר, אשר זכאי ל-60% מסך האופציות, יזכה במימושן לכ-7.9 מיליון שקל, ואילו איתן תזכה ל-5.2 מיליון שקל.
תקופת המימוש תתפרס על פני שלוש שנים, כשאת השליש הראשון יוכלו השניים לממש כשנה לאחר הקצאת האופציות. את החלקים הנותרים יוכלו לממש שנה לאחר תום כל תקופה. נוסיף, כי ערכן הנאיבי של המניות עומד היום על כ-5.5 מיליון שקל - 3.3 מיליון שקל לביסקר ו-2.2 מיליון שקל לאיתן.
אופציות אלו מצטרפות לעלות שכרם של שני הבכירים, המסתכם בכ-4 מיליון שקל. מדו"חות 2004 עולה, כי ביסקר זכה לשכר של 1.2 מיליון שקל במחצית השנייה של 2004, ואילו שכרה של איתן באותה תקופה עמד על 800 אלף שקל. כמו כן, זכאים השניים להטבות סוציאליות, רכב צמוד והחזר הוצאות כמקובל בין בכירי החברה.
עוד עולה מן הדו"חות, כי ביסקר יזכה למענק שנתי בסכום השווה ל-1.75% מהרווח השנתי הנקי של נכסים ובניין, ובלבד שלא יעלה על שלוש משכורות חודשיות. המשמעות היא, שבשנת 2005 עלות השכר הכולל וההטבות שקיבל ביסקר, הסתכמו בכ-2.8 מיליון שקל. במידה שתנאים אלו ישמרו גם בשנת ,2006 וביסקר אכן יממש את האופציות שניתנו לו, הוא צפוי לתמורה כוללת של כ-5.4 מיליון שקל.
סגי איתן מונתה למנכ"לית נכסים ובניין לפני כשנה. כניסתה לתפקיד רימזה על שינוי באסטרטגיית ההשקעות של החברה, תוך התמקדות בשוק הנדל"ן הבינלאומי. אם לשפוט לפי תוצאותיה הכספיות של החברה בתשעת החודשים הראשונים של השנה, הרי שאיתן אכן ראויה לתגמול לאור השיפור הניכר בביצועי החברה. הכנסותיה של נכסים ובניין, שביחד עם חברת אזורים מהוות את זרועות הנדל"ן של קבוצת אי.די.בי, עמדו בתקופה זו על 582 מיליון שקל, בעוד שבכל שנת 2004 הן הסתכמו ב-558 מיליון שקל. במהלך שלושת הרבעונים הראשונים של השנה החולפת, דיווחה נכסים ובניין על רווח של 98 מיליון שקל - זינוק של 600% לעומת התקופה המקבילה ב-2004. "
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
