הגורמים החשובים ביותר המשפיעים על השתתפותן של אמהות בכוח העבודה האזרחי, הם רמת ההשכלה, מספר הילדים וגיל הילד הצעיר. סיכויה של אם חד-הורית להיות מועסקת נמוכים ב-20% לעומת אם הנשואה. כך עולה מעבודת מחקר שנערכה על-ידי אלונה שמש, מהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
לאמהות חד-הוריות הגרות בדרום יש סיכוי קטן יותר להיות מועסקות.
מניתוח לשנים 2001-2004 מתברר, כי לשינוי במדיניות תשלומי העברה והטבות נלוות קיים השפעה חיובית על שיעור ההשתתפות של אמהות חד-הוריות בכוח העבודה האזרחי.
יצוין, כי בעשורים האחרונים חלה עלייה בשיעורי השתתפות בכוח העבודה האזרחי בקרב אמהות. שיעורי ההשתתפות של אמהות חד-הוריות גבוהים בהשוואה לאמהות נשואות, אך קצב הגידול בשיעור ההשתתפות מתון יותר.
המחקר בא לתרום להבנת דפוסי ההתנהגות של נשים חד-הוריות בשוק העבודה. הבנת המנגנון להחלטת האמהות החד-הוריות לצאת לעבודה יכולה לתרום לגיבוש יעדי מדיניות כלפיהן, על-מנת לעודד תעסוקה ויציאה מהמצב הכלכלי הקשה.
אמהות חד-הוריות הן אמהות לילדים מתחת לגיל 18, שאינן נשואות (רווקות, גרושות, אלמנות או פרודות), ושלא מתגורר עימן בן-זוג.
המסקנות במחקר הן של המחברת, ואינן משקפות בהכרח את הדעות והמסקנות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
