פריזייר מדבר בבקיאות רבה ובהתלהבות על תחום עיסוקו, מה שלא מסגיר את העובדה שלפני מספר שנים הוא נאלץ לעבוד תחת שרשרת של טרגדיות שפקדה את החברה שניהל עם שותפו אנדרו קיסל. מקצועיותו של פריזייר, גם לנוכח הטלטלות שעברו עליו, גורמת לעומדים מולו להסיר בפניו את הכובע.
פאראדים היא גלגול של חברת האנרוק, בה היה פריזייר שותף עם קיסל מאז 2002. בשנת 2003 נרצח אחיו הצעיר של אנדרו, רוברט, על ידי רעייתו ננסי, שהרעילה אותו באמצעות מילקשייק תות בדירתם בהונג קונג. רוברט עבד במריל לינץ' ורעייתו טענה להגנתה שהוא החל בהליכי גירושין ובמאבק אפוטרופסות על הילדים. היא שפכה לתוך המילקשייק מנת יתר של תרופות מרשם ושלחה את בתה להגיש את המשקה לאביה. כשאיבד את הכרתו חבטה בו ננסי באמצעות פסל כבד. רוברט לא שרד ועל ננסי הוטל מאסר עולם, אולם זו החלה בהליכי ערעור לפני שבועיים.
אנדרו עצמו, שותפו שלעבר של פריזייר, הואשם בהונאה שהסתכמה במיליוני דולרים בשבתו כחבר מנהלים של תאגיד, בין 1994 ל-2002. לפני שנתיים נמצא אנדרו דקור למוות במרתף ביתו, אבל נסיבות מותו נשארו מסתוריות.
לדברי אלחנן רוזנהיים, מנכ"ל ומבעלי פרופימקס, "אנחנו משקיעים פאסיביים. כשנודע לנו על הבעיות עם שותפו של דיויד, חששנו. התקשרתי למשרדו של התובע הכללי במדינת קונטיקט לברר האם יש איזה שהם חשדות גם נגד דיויד. ממשרדו של התובע נמסר לי כי אין כל טענות נגד פריזייר והבעיות קשורות אך ורק לאנדרו קיסל, וזה מאוד הרגיע אותנו. דיויד עבר תקופה קשה מאוד. מנהלים נשפטים איך הם פועלים בעתות משבר, ואנחנו סמכנו על דיויד שידע להתגבר על הבעיות בהשקעות המשותפות שלו עם אנדרו ואכן, הוא טיפל בכל הבעיות בד בבד עם הניהול השוטף של ההשקעות שלנו. למעשה, הבעיות בנתגלו בפרויקטים המשותפים של פריזייר וקיסל לא היו בפרויקטים בהם השקיעו ישראלים".
פריזייר מספר כי "התקופה הזו מאחורינו עכשיו. זהו נושא שאנחנו מנסים שלא להישאר בו. עבדתי עם אנדרו במשך שלוש או ארבע שנים".
- איך מתמודדים עם כל כך הרבה טרגדיות?
"התמקדתי בנכסים, וידאתי כמיטב יכולתי שהם מנוהלים היטב והשתדלתי להמשיך הלאה. זה היה תובעני ביותר, כי הרגשתי שיש לי שתי עבודות בו זמנית. עשינו מה שהיינו צריכים לעשות ואני שמח שצוות הניהול שלנו והאנשים מולם עבדנו הצליחו להמשיך להוציא לפועל את עבודתנו".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.