חברת ההשמה מנפאואר פירסמה היום (ד') את המדד החודשי שלה, לביקוש עובדים במשק הישראלי.
החברה דיווחה כי בדצמבר סך הביקוש לעובדים ירד ב-6.8% בהשוואה לחודש נובמבר, וב-19.1% בהשוואה לדצמבר אשתקד. בהשוואה לכל שנת 2007, סך הביקוש לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ירד ב-6.2%.
הביקוש לעובדים בענף ההיי-טק במשק הישראלי ירד בדצמבר ב-9% לעומת נובמבר 2008,וב-6.8% בהשוואה לכל 2007. בשני המקרים מדובר בביקוש השנתי הנמוך ביותר לעובדים חדשים מאז שנת 2004.
הביקוש לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ברבעון ה-4 של 2008 ירד ב-6.3% בהשוואה לרבעון השלישי וב-11.1% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. הירידה בסך הביקוש לעובדים ברבעון ה-4 של 2008 היא הירידה הרבעונית הרביעית ברציפות.
הביקוש לעובדים חדשים על פי ענפי המשק ירד בדצמבר 2008 בכל הענפים בהשוואה לנובמבר. הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים חדשים היא בענף השירותים הקהילתיים בשיעור של 13%. הירידה המזערית ביותר בביקוש לעובדים חדשים היא בענף הבריאות והסעד בשיעור של 0.4%.
אורנה סגל, מנכ"ל מנפאוור ישראל, מציינת כי "דצמבר 2008 הוא החודש הראשון בו רואים ירידה גורפת בביקוש לעובדים בכל ענפי המשק בניגוד לחודשים קודמים בהם היו ענפים שהביקוש לעובדים דווקא עלה ולא ירד. נתון זה מעיד על האטה בכלל ענפי המשק ללא יוצא מן הכלל".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
