ועדת העבודה: שכר מינימום ענפי ייחשב לשכר מינימום לכל דבר

כך, אם מעסיק לא שילם את התוספת שנקבעה בהסכם - ייחשב הדבר כאילו לא שילם שכר מינימום בכלל על כל המשתמע מכך, לרבות דין פלילי

ועדת העבודה של הכנסת, בראשות חיים כץ, אישרה היום (ד') לקריאה שנייה ושלישית את החוק האחרון ברשימת 13 חוקי העבודה החדשים שגובשו במסגרת עסקת החבילה במשק. על פי החוק, בכל ענף שנקבע בו הסכם קיבוצי ענפי עם שכר מינימום ענפי מיוחד, גם התוספת לשכר שמעל שכר המינימום במשק יחשב לשכר מינימום. כך, אם מעסיק לא שילם את התוספת שנקבעה בהסכם, יחשב הדבר כאילו לא שילם שכר מינימום בכלל על כל המשתמע מזה, לרבות דין פלילי.

כך למשל, בענף השמירה נחתם השנה הסכם קיבוצי מיוחד, שקובע "שכר מינימום ענפי", לפיו השכר בענף יעמוד על שכר מינימום ועוד תוספת של 2.5%. אם מעסיק לא ישלם את התוספת הזו לאחר שהחוק יעבור בקריאה שלישית, הוא יחשב כמי שלא שילם שכר מינימום כלל.

להצעת החוק הזו היו מתנגדים רבים, בראשם נשיא איגוד לשכות המסחר, אוריאל לין. האחרון חשב כי מספיק שקיים דין פלילי על אי תשלום שכר מינימום, ולכן אין צורך להכביד עוד על המעסיקים.

צרו איתנו קשר *5988