מנכ"ל כיל סטפן בורגס בדרך לראש דירוג שיאני השכר

סטפן בורגס, מנכ"ל כיל והאיש שנכנס לנעליו הגדולות של עקיבא מוזס, נכנס לתפקידו בספטמבר אשתקד. בורגס, כמי שיוביל את החברה הציבורית השנייה בגודלה אחרי טבע, כנראה יתמקם החל מהשנה הבאה (בגין נתוני 2013) בראש דירוג שיאני השכר, אך נתון זה הרבה פחות מפתיע ומעניין מתנאי העסקתו - תנאים שחושפים כיצד מתוגמלים מנכ"לים שהובאו מעבר לים, ונאלצו לבצע "עלייה" גם אם באופן זמני.

הסכם ההעסקה של בורגס מגלה כיצד תממן כי"ל חלק מהוצאותיו המשפחתיות של בורגס, וכך מאפשר לקבל הצצה למושג "יוקר המחייה", במושגי כי"ל ובורגס. קחו כדוגמה את סוגיית הדיור: כי"ל תממן לבורגס (48) ומשפחתו הוצאות מגורים חודשיות (לאחר מס) של 30 אלף שקל (!), וזאת לאחר שהשקיעה 369 אלף שקל במעבר של בורגס משווייץ לישראל.

יותר מזה. כי"ל תסייע לבורגס בחינוך ילדיו, לפחות מהבחינה הכלכלית, ובגין כל ילד תעניק לו מדי שנה עד 37,000 שקל (3,000 שקל בחודש). לבורגס יש ארבעה ילדים, וזה אומר 148 אלף שקל בשנה. לא רע.

הלאה. כשבורגס ירצה קצת להתנתק ולהתפנק, אולי באיזו חופשת סקי בהרי האלפים, כי"ל תממן לו ולמשפחתו את כרטיסי הטיסה, ועד שתי חופשות בשנה. מחלקה ראשונה או מחלקת עסקים? זה לא ברור. מה שברור הוא שבורגס לא יצטופף עם כל עמכה ישראל במחלקת תיירים. טיסה נעימה.

תנאי ההעסקה של בורגס

שכר חודשי: 83,333 דולר (308 אלף שקל)

השתתפות חודשית בהוצאות מגורים, נטו: 8,250 דולר (30 אלף שקל)

השתתפות חד פעמית בגין המעבר לישראל: 100,000 אלף דולר (369 אלף שקל)

השתתפות שנתית בהוצאות חינוך של ילדיו, לכל ילד, נטו: עד 10,000 דולר (37 אלף שקל או 148 אלף שקל ל-4 ילדיו)

כיסוי הוצאות כרטיסי טיסה עבור שתי חופשות שנתיות באירופה שלו ושל משפחתו.

השתתפות בהוצאות ביטוח רפואי שלו לבד.

מענק שנתי: בין חצי ל-1.3 מיליון דולר (1.8-4.6 מיליון שקל)

סך עלות מעביד לשנה: בין 2-3 מיליון דולר (7-11 מיליון שקל)