אם יפוטר: מנכ"ל פריגו, ג'וזף פאפא, יקבל כ-21 מיליון דולר

שכרו ב-2014 עמד על כ-19 מיליון דולר, יותר ממחציתו בשל החזר מס בעקבות רכישת אלאן

החזרי מס הקשורים לתגמולים מבוססי מניות של בכירים בחברת התרופות פריגו הקפיצו באופן משמעותי את עלויות השכר שלהם בשנת הכספים 2014. כך עולה ממסמך שפרסמה החברה לקראת אסיפת בעלי המניות שלה, שתתכנס ב-4 בנובמבר בדבלין שבאירלנד.

שנת הכספים של פריגו מסתיימת בסוף חודש יוני. ב-2014 זינקה עלות השכר הכוללת של חמשת הבכירים בהנהלת החברה כמעט פי 3, ל-35.2 מיליון דולר. אולם בנטרול אותם החזרי מס, גדלה עלות השכר "רק" ב-26%, לכ-15.8 מיליון דולר. נזכיר שב-2014 הכנסות פריגו צמחו בכ-15%, הרווח החשבונאי שלה נשחק ב-54% אך הרווח הנקי המתואם צמח ב-40% ומנייתה טיפסה ב-21%.

החזרי המס שעליהם מדובר נבעו מרכישת חברת Elan מאירלנד - הרכישה הגדולה ביותר בתולדותיה של פריגו - שבוצעה ב-2014. בעקבותיה מס ההכנסה בארה"ב הטיל מס של 15% על חלק מהתגמולים מבוססי המניות של דירקטורים ובכירים בפריגו. בדירקטוריון החברה שקלו דרכים שונות שינטרלו (נטו) את השפעת המיסוי, ובאסיפת בעלי המניות של פריגו, שהתכנסה לפני כשנה לאשר את רכישת אלאן, אושרו ברוב של 88% גם התשלומים לבכירים בגין המס שהוטל.

יש גם בכיר ישראלי

כך, ב-2014 עלות שכרו של יו"ר ומנכ"ל פריגו ג'וזף פאפא עמדה על 18.9 מיליון דולר - מתוכם 10.9 מיליון דולר החזר מס - לעומת 6.1 מיליון דולר ב-2013. שכר הבסיס שלו היה כ-1.1 מיליון דולר (כ-93 אלף דולר בחודש), התגמול מבוסס ההון היה כ-5.7 מיליון דולר והוא זכה גם לבונוס של כ-1 מיליון דולר.

ברשימת חמשת בכירי החברה יש גם ישראלי, שרון כוחן, סגן נשיא בכיר ומנכ"ל החטיבה הבינלאומית. עלות שכרו ב-2014 עמדה על 2.8 מיליון דולר, מתוכם כ-1.2 מיליון דולר החזר מס. עלות שכר חברי הדירקטוריון של פריגו נעה בין 403 אלף דולר ל-1.5 מיליון דולר ב-2014, אך בנטרול החזרי המס נעה העלות בין 317-352 אלף דולר (כולל התגמול ההוני).

באסיפה הקרובה יתבקשו בעלי המניות של פריגו לאשר את תוכנית התגמול לבכירים. החברה מצידה מציגה קבוצת השוואה של 17 חברות תרופות בינלאומיות. במקרה של פיטורים בשל רכישת החברה או מסיבות ספציפיות אחרות, המנכ"ל פאפא עשוי לקבל "מצנח זהב" בסך כ-5.7 מיליון דולר, כשיחד עם תגמולים מבוססי הון תגיע חבילת הפרישה שלו ל-20.8 מיליון דולר.