נמל אשדוד נערך לתחרות בנמל הפרטי: קלט עשרות סוורים

חברת נמל אשדוד קלטה עשרות עובדים חדשים כחלק מההכנות לתחרות מול הנמל הפרטי החדש, שנבנה בימים אלו, ואשר צפוי להתחיל לפעול ב-2021. בנמל אשדוד מבקשים להבהיר כי כל עשרות העובדים אינם קרובי משפחה של העובדים הקיימים.

הנמל גייס כ-30 עובדים, שיעבדו בתור סוורים, ויצטרפו ל-650 עובדי התפעול שכבר קיימים. בנמל הסבירו כי מאז התקנות החדשות של רשות החברות הממשלתיות, שמגבילות העסקת קרובי משפחה, בקליטה זו לא היו קרובי משפחה כלל. עוד אומרים, כי מאז 2014 נקלטו בנמל אשדוד כ-150 סוורים חדשים, אשר אין להם קרובי משפחה בנמל.

עם זאת, נכון ל-2015, שיעור העסקת קרובי המשפחה בנמל הוא הגבוה ביותר מבין החברות הממשלתיות. על פי נתוני רשות החברות הממשלתיות, שיעור קרובי המשפחה בחברה מגיע ל-42%. אחרי הנמל נמצאת במקום השני חברת רפאל עם 33%, חברת החשמל עם 27% וחברת נמל חיפה עם 26%. בחברת רכבת ישראל מגיע המספר ל-3% ובנת"ע אין העסקת קרובים כלל.

לקראת התחרות בין הנמלים, סיכמו בינואר 2016 משרדי האוצר והתחבורה, ועד הנמל והסתדרות העובדים על הסכם רפורמה בנמל אשדוד. ההסכם כולל רכישת מנופים חדשים ושדרוג ישנים במאות מיליוני שקלים, רשת ביטחון לנמל ל-10 שנים למקרה שתנועת המכולות תהיה נמוכה מהצפוי, שדרוג והסבת רציפים ועוד.

העובדים החדשים יעזרו לנמל להתמודד עם העלייה בהיקף הפעילות שלו-14.8% לעומת שנה שעברה. בחודש שעבר שינעה חברת הנמל מעל 134.5 אלף מכולות - שיא של כל הזמנים, שמהווה עלייה של 6.9% ביחס לשיא הקודם.

לפי הדוחות הכספיים של חברת הנמל לרבעון הראשון של 2016, החברה רשמה רווח כולל של כ-23 מיליון שקל, לעומת להפסד של 17.5 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. הכנסות החברה ברבעון זה הסתכמו בכ-280 מיליון שקל לעומת כ-250 מיליון שקל ברבעון המקביל ב-2015, גידול של כ-11.5. הרווח התפעולי זינק בכ-145% והסתכם ב-34 מיליון שקל.