בית הדין האיזורי לעבודה ביטל את פיטוריו של מנהל משק החשמל במשרד התשתיות, שמעון שמוניס, עקב פגמים מהותיים בהליך השימוע. השופט אייל אברהמי קבע, כי נפל פגם בכך שהשימוע נערך אך ורק לאחר מסירת מכתב הפיטורים, וכי עורך השימוע, סגן הנציב, פעל כמבקר החלטת המנכ"ל ולא כעורך השימוע.
לדברי אברהמי, "מטרתו של השימוע בראש ובראשונה לאפשר לעובד להזים את הטענות כלפיו כדי להתגונן. על עורך השימוע להכריע לגופן של טענות, ולא להסתפק בבחינת סבירות ההחלטה".
מפסק הדין עולה, כי שמוניס נבחר במאי 2001 לתפקיד מנהל משק החשמל. באוקטובר 2002 קיבל מכתב פיטורים ראשון, שבוטל לאחר פגישה עם שר התשתיות דאז, אביגדור ליברמן, והפך להיות מכתב התראה.
בפברואר 2003 הוצא מכתב נוסף על רקע חוסר התאמה. אברהמי קובע, כי הפיטורים לא נפלו על שמוניס כרעם ביום בהיר, וכי הוא ידע שמשרתו בסכנה.
עם קבלת מכתב הפיטורים השני, פנה שמוניס לנציבות שירות המדינה, ודרש את התערבותה. לדברי אברהמי, במקרה האמור לא נדרשה התערבות הנציבות, וזאת כיוון שהעובד הוא בתקופת ניסיון המועסק בחוזה בכירים. יחד עם זאת, משהתערבה הנציבות, היה עליה לערוך שימוע כחוק. (ע.ב 1541/03).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
