מועצת המנהלים של מקורות אישרה אמש (ג`) את ההסכם לשינוי מבני בחברה. על-פי ההסכם, יפרשו מהחברה 260 עובדים. במימון פרישת העובדים יישאו מקורות ומשרד האוצר. במימון תוספת עלויות הפרישה, הנובעות משינוי החוק הנוגע לעליית גיל הפרישה, ישא האוצר לבדו.
על-פי הערכה, מתוך 260 עובדי החברה יפרשו לגמלאות כ-230 במסגרת פנסיה מוקדמת, וכ-30 עובדים יפרשו במסגרת מסלול פיצויים מיוחד. הקריטריונים לפנסיה מוקדמת הם גיל 53 עד 63, עם 20 שנות ותק בחברה. על-פי התוכנית, תהליך הפרישה יחל מיד לאחר הפסח, עם כניסתו לתפקיד של המנכ"ל החדש, רונן וולפמן.
עוד הוחלט, שפרישתם של 200 העובדים תלווה בביטול תקנים, ואילו פרישתם של 60 עובדים נוספים תלווה בשדרוג תקנים. על-פי המתוכנן, כ-130 עובדים יפרשו עד סוף 2004. שאר העובדים יפרשו במהלך 2005.
יצוין, שהמו"מ לשינוי מבני במקורות מתנהל מזה 11 שנה. במהלך שנים אלה שונה החוק באשר לגיל הפרישה, אשר גרם להגדלת ההוצאות, ועתה הוא מחייב את האוצר לשאת בעלותן.
במסגרת השינוי המבני תהפוך מקורות לקבוצת חברות. בראש הקבוצה תעמוד מקורות אחזקות, בבעלות מלאה של הממשלה. מתחתיה יהיו מקורות מים, שתעסוק באספקת מים; קורות ייזום שתעסוק בפעילות במגזרים תחרותיים במשק המים; חברת המוביל הארצי ונכסים, שתהיה הבעלים של נכסי המוביל הארצי ונכסי הממשלה המשמשים לאספקת מים. במסגרת השינוי יוקם אגף ביצוע מרכזי, שיאחד את גופי הביצוע הקיימים בחברה ויהפוך בתוך שלוש שנים לחברה-בת.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
