האופציות שקיבל אשתקד דוידי גילה, יו"ר ומנכ"ל
ואיו 
, מגלמות הטבה של כ-2.2 מיליון דולר, כך עולה מהדו"ח השנתי של החברה. גילה, המחזיק ב-40.7% מהון המניות של החברה, קיבל אשתקד שכר של כ-235 אלף דולר, לעומת כ-220 אלף דולר ב-2002 וכ-310 אלף דולר ב-2001. חבילת האופציות שקיבל מונה 800 אלף כתבי אופציה (כ-35.3% מסך התוכנית באותה השנה) לפי מחיר מימוש של 3.92 דולר, לעומת מחיר נוכחי של 6.65 דולר.
מהסכם ההעסקה של גילה עולה, כי הוא זכאי לקבל בונוס שנתי של 15%, 50% או 90% משכר הבסיס השנתי שלו במקרה והחברה משיגה 80%, 100% או אפילו 120% מהתוכנית העסקית של החברה באותה השנה, בהתאמה. לרשותו של גילה עומד גם מטוס שעלות השכרתו לחברה הסתכמה אשתקד בכ-698 אלף דולר. בנוסף, שילמה החברה במהלך 2003 כ-138 אלף דולר כדמי שכירות לחברות שבבעלות משפחת גילה.
מנהלים ישראלים נוספים שעלות שכרם מפורטת במסמך הם אריק לוי, סמנכ"ל הכספים, שקיבל שכר ותשלומים אחרים של כ-193 אלף דולר וחבילת אופציות המגלמת הטבה של כ-294 אלף דולר. מנשה שחר, סמנכ"ל הנדסה בחברה, קיבל שכר ותשלומים אחרים של כ-198 אלף דולר ואופציות המגלמות הטבה של כ-177 אלף דולר.
מרשימת בעלי המניות בחברה עולה, כי חברת ADC מחזיקה ב-6.3%, מייקל קורווין, נשיא החברה, מחזיק ב-2.2% (כולל אופציות), ואילו אבי פישר, דירקטור בחברה (כיום מנכ"ל משותף בכלל תעשיות), מחזיק ב-1.3% מההון (שווי אחזקה של כ-1.1 מיליון דולר, כ-5 מיליון שקל).
נכון לסוף 2003 מחזיקים עובדי ואיו בכ-3.94 מיליון אופציות הניתנות למימוש למניות החברה לפי מחיר מימוש ממוצע של 4.46 דולר. ההטבה הגלומה באופציות אלו עומדת על כ-8.6 מיליון דולר.
ואיו, המתמחה בתקשורת אלחוטית רחבת פס, סיימה את 2003 עם הכנסות של כ-6.06 מיליון דולר, לעומת כ-4.58 מיליון דולר ב-2002, והפסד של כ-15.7 מיליון דולר, לעומת כ-9.2 מיליון דולר ב-2002. החברה נסחרת כיום לפי שווי של כ-87 מיליון דולר לאחר שעלתה בשנה האחרונה בכ-194%.
ומואיו לפארמוס. חיים אביב, יו"ר ומנכ"ל החברה, קיבל אשתקד שכר, בונוס ותשלומים אחרים בסכום של כ-353 אלף דולר, לעומת כ-409 אלף דולר ב-2002. הירידה בעלות שכרו של אביב נבעה מקיצוץ של 50% בבונוס שקיבל ל-50 אלף דולר. אביב קיבל גם חבילה של 187.5 אלף אופציות לפי מחיר מימוש של 1.02 דולר. מכיוון שפארמוס נסחרת כיום לפי מחיר של כ-3.93 דולר, מגלמות אופציות אלו הטבה של כ-546 אלף דולר. אביב מחזיק גם ב-1.8% מהון החברה (כולל אופציות). אחזקה זו שווה כיום כ-5.2 מיליון דולר.
גד רייזנפלד, נשיא החברה, קיבל שכר ותשלומים אחרים בכ-336 אלף דולר, לעומת כ-410 אלף דולר ב-2002. חבילת האופציות שקיבל מגלמת הטבה של כ-364 אלף דולר.
עוד עולה מהמסמך השנתי של פארמוס, כי החברה מעסיקה כיום 59 עובדים בלבד, מתוכם 15 בארה"ב והשאר בישראל. 20 מעובדי החברה הם דוקטורים לרפואה. עובדי החברה מחזיקים כיום בכ-3.07 מיליון אופציות הניתנות למימוש לפי מחיר מימוש ממוצע של כ-2.08 דולר. אופציות אלו מגלמות הטבה של כ-5.7 מיליון דולר.
פארמוס צפויה בסוף השנה לקבל את תוצאות הניסוי של הדקסנבינול, תרופה שפיתחה המיועדת לטיפול בנפגעי ראש. בינתיים, ממשיכה החברה לרשום הפסדים שאשתקד הסתכמו בכ-18.5 מיליון דולר, לעומת כ-17.1 מיליון דולר ב-2002. החברה נסחרת כיום לפי שווי שוק של כ-291 מיליון דולר.
חברה נוספת שפרסמה את הדו"ח השנתי שלה היא ריטליקס. מהדו"ח עולה, כי ב-2003 שילמה החברה 1.72 מיליון דולר לקבוצה של 16 דירקטורים ומנהלים. ריטליקס לא מפרטת כמה קיבל בארי שקד, מנכ"ל החברה, מתוך הסכום האמור, אך מהמסמך עולה כי שקד זכאי, על פי הסכם ההעסקה שלו, לבונוס של 65 אלף דולר עבור מיליון הדולר הראשונים מתוך רווחי החברה. עבור כל מיליון דולר נוסף, קטן הבונוס ב-5,000 דולר עד לרמה מינימלית של 35 אלף דולר מהמיליון השביעי. ריטליקס הרוויחה אשתקד כ-8.2 מיליון דולר, מה שאומר שהבונוס של שקד הסתכם בכ-385 אלף דולר.
כמו כן, זכאי שקד לקבל מדי שנה אופציות השוות ערך ל-1% מהון החברה. ב-2002 קיבל שקד 117,212 אופציות לפי מחיר מימוש של כ-16.43 דולר (הטבה של כ-469 אלף דולר), ואילו ב-2003 קיבל חבילה של 119,999 אופציות, כאשר מחיר המימוש שלהן אינו מצוין במסמך. שקד מקבל כיום את שכרו בחברה כדמי ניהול לחברה פרטית שבבעלותו. שקד מחזיק כיום ב-10.6% מהון החברה.
ריטליקס מעסיקה כיום 657 עובדים, מתוכם 346 בישראל והיתר בארה"ב.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
