בהסתדרות הגיבו בחריפות על הצעת החוק להגבלת זכות השביתה שעברה ביום א` בוועדת השרים לענייני חקיקה. "זהו ניסיון להשתמש בדמוקרטיה כדי להעביר חוק בלתי דמוקרטי במהותו", אמרו בארגון העובדים.
בהסתדרות טוענים, כי הגבלת זכות השביתה היא ניסיון למנוע מהעובדים לקיים מחאה לגיטימית. עוד נטען, כי הארכת תקופת הצינון תאפשר למעסיקים לפטר עובדים בטרם תוכל ההסתדרות לפתוח בצעדים ארגוניים, משום שעל פיטורי עובדים יש להודיע 30 יום מראש.
עוד אמרו בהסתדרות, כי גם במצב הקיים הממשלה הנוכחית אינה מנצלת את ימי הצינון כדי לקיים מו"מ ממשי וכי היא נוטה להתחיל במו"מ רק כאשר ימי הצינון מסתיימים.
אולם בהסתדרות ציינו, כי על-פי סיכום בין היו"ר עמיר פרץ לבין שר התמ"ת אהוד אולמרט, שהושג בטרם העברת הליכי החקיקה לכנסת, השניים אמורים להיפגש מיד לאחר החג, כדי לפתוח בתהליך הידברות.
אולמרט ציין, כי בתיאום בין משרדי האוצר והמשפטים יסוכמו שתי סוגיות נוספות, בטרם הקריאה הראשונה בכנסת: פיצוי לצד ג` בגין נזקי השביתה וכן חובת תיווך בסכסוכים שבין האוצר לבין ההסתדרות.
עיקרי החוק המוצע:
לא יינתן תשלום שכר עבור ימי שביתה מלאה או חלקית.
מעסיק ציבורי יוכל להפחית שכר בעת שביתה חלקית, עד 20%, באופן חד-צדדי. עובד יוכל לדרוש בחזרה את שכרו אם יוכיח, כי לא השתתף בשביתה.
מעסיק ציבורי יוכל לבטל שעות נוספות בעת שביתה, כתוצאה מהפחתה בעבודה.
תקופת הצינון תוארך ל-30 יום (במקום 14 כיום) ולממונה על יחסי עבודה תהיה סמכות להאריך את התקופה ב-30 יום נוספים.
שביתה אשר תיערך ב-30 הימים שלפני הבחירות לכנסת או לרשויות מקומות תיחשב "בלתי מוגנת".
ארגון עובדים רשאי לשבות או לנקוט עיצומים רק עם הצעתו אושרה בהצבעה חשאית, שבה יתמכו בצעדים לפחות 20% מהזכאים להצביע.
במקומות עבודה שבהם עובדים השייכים למספר יחידות ארגוניות, ישתתפו בהצבעה רק העובדים השייכים לאותן יחידות שלהן הסכסוך נוגע.
שר התמ"ת יהיה רשאי לקבוע בתקנות פטור מחובת הצבעה בסכסוכים או מקומות עבודה, לפי מידת חיוניותם למשק.
בכל מקרה של הצבעה יבדוק הממונה על יחסי עבודה בודק לבדיקת טוהר ההצבעה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
