הבוקר שאחרי ליל אמש לא פחות משמח עבור הזוכים במכרז ערוץ 2, ולא פחות עצוב עבור המפסידים: קשת ורשת בפנים, כאן וטלעד בחוץ. עתה, בפני המפסידים כמו גם בפני המנצחים, עבודה לא קלה. המפסידים יאלצו להתמודד עם שאלות קשות, שאלות קיומיות, או נכון יותר עם תשובות סופיות וכואבות לגבי סוף דרכן. המנצחים יצטרכו להשכיל לתרגם את הצעותיהם כפי שהוגשו על ניירות המכרז למציאות הטלוויזיונית ומעבר ל-3-4 ימי שידור, משימה לא פשוטה כשלעצמה.
אחת המשמעותיות הקשות ביותר של תוצאות המכרז היא פיטוריהם של מאות עובדים, עובדי טלעד ועובדי כאן, תוצאות עימן יאלצו ראשי הקבוצות להתמודד כבר בשעות הקרובות. בטלעד המצב קשה עוד יותר, שכן מדובר בחברה שמעסיקה כ-250 עובדים קבועים עם ותק של עשרות שנים.
למרות הקושי, מצבה של כאן לפחות מבחינה זו קל יותר, שכן מרבית העובדים בחברה גויסו רק במהלך החודשים האחרונים. עובדה זו מקלה, ולו במעט, על ההרגשה. אורן מוסט, מנכ"ל כאן, רואה הישג גדול בתרומתה של הקבוצה למכרז.
"אני רוצה לברך את קשת ורשת על הניצחון, אך גם את ביבי נתניהו שמקבל 300 מיליון שקל. זאת, מבלי שהאוצר בכלל חלם לקבל סכומים שכאלה וזאת כאות הוקרה ל'כאן', שבזכותה המכרז התקיים וה'בידים' הגיעו לשמים. אנו מבקשים שכל הכסף הזה יופנה חזרה לתעשיית התוכן והטלוויזיה במשך השנים הקרובות. בכך אולי נראה ברכה לעמל הרב שהשקענו במכרז הזה, שבו יש החמצה מאוד גדולה לאי הכנסת שחקן חדש, שזה התנאי ההכרחי להתחדשות בטלוויזיה", אמר מוסט.
לדבריו, "אני רק רוצה להודות למוטי זיסר ועמי גניגר, שהעיזו ביחד איתי ועם הצוות להתמודד עם מה שהיה נראה כבלתי אפשרי, בתחרות נגד שלוש זכייניות מכהנות. למרות שלא קיבלנו את הזיכיון, יש לנו תחושה מאוד עמוקה של כמעט ניצחון ותרומה גדולה לקיום המכרז הזה. אני מקווה שגם במה שהצופים יזכו לראות בטלוויזיה בשנים הקרובות".
דורית ענבר, מנכ"ל טלעד, הסתפקה היום בתגובה קצרה ואמרה כי, "אני מברכת את הזוכים. יש לטלעד עובדים נהדרים שאנו מחויבים לדאוג להם".
מנגד, המנצחות במכרז היו היום באופוריה. הן החלו לתכנן את מסיבות הניצחון, למרות שחלקן, לפחות באופן ספונטני, כבר התקיימו אתמול. יוחנן צנגן, מנכ"ל רשת, אמר היום: "אני חושב שאנחנו צריכים ללמוד גם לחגוג, ומותר לנו עכשיו, אחרי מאמץ מפרך ומרוכז שעשינו בשנה וחצי האחרונות. אך התקופה הזו לא היתה רק קשה אלה גם חווייתית. הן מבחינת היצירה, הן מבחינת החיבור עם נגה. אנחנו פשוט נורא שמחים".
באשר לשאלת ההכנות של רשת לקראת המעבר לשלושה ימי שידור למשך שנתיים, ולאחריהן מעבר לארבעה ימי שידור, אמר צנגן, "אומנם כבר שידרנו שלושה ימים כמה פעמים במשך 12 השנה האחרונות, אבל ההבדל הוא שעכשיו שלושת הימים הם ברצף. זה אומר התארגנות תפעולית שונה לחלוטין".
המעבר ל-3-4 ימי שידור צפוי להביא לגיוסם של עובדים חדשים, חלקם עשויים להיות המפוטרים של המפסידים. לדברי צנגן, "בוודאי שאנשים שיימצאו כטובים, ראויים ומתאימים, נשמח לקלוט. לשני הזכיינים הזוכים תידרש תוספת כוח אדם, מאחר ובכל תחומי החברה הפעילות תגדל משמעותית בהשוואה למה שהיה קודם. מצד אחד, זה מאוד מצער שיש כל כך הרבה עובדים שהולכים הביתה. אך זה פותח הזדמנות לקליטת חדשים ואני מקווה שחלקם יהיו מטלעד".
גם אבי ניר, מנכ"ל קשת, התקשה היום לבטא את האושר הגדול. "יש פה שמחה גדולה בבניין קשת. בניגוד לתחרויות ספורט או תחרויות אחרות, אנו זכינו אתמול בתחרות שמתקיימת פעם ב-10-12 שנים. השמחה של העובדים אתמול בערב היתה כל כך ספונטנית ומרגשת".
לגבי האפשרות לשלב חלק מהעובדים שייפלטו החוצה בקשת, אמר ניר כי, "אנחנו עדיין לא בשלבים הפרקטיים של הצהרות או החלטות. יש משהו מאוד מאוד עצוב בגוף שעובד בהצלחה כל כך הרבה שנים וביום אחד נגדע, דבר שקשה מאוד בעיקר לעובדים. יש פה בקשת אמפתיה אמיתית וגדולה לגבי טלעד ואנשיה. אולם, במהלך החודשים האחרונים עסקנו בעיקר בפיתוח תוכניות ורעיונות, ובזה אנו מתקדמים עם האנשים פה. בהיבטים תפעוליים, יש לנו כוונות ומחשבות, אך לא התחלנו ליישם אותם עדיין". *
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
