אפליה

סקר חגיגי על מצב האומה לכבוד יום העצמאות? סקר TGI הבוחן העדפות תקשורתיות? אלה ואחרים משקפים את העדפות הציבור בישראל, עם כוכבית קטנה - הם מנטרלים לעתים קרובות ערבים, מבוגרים או חרדים

ד"ר הדס מנדל, מומחית לניתוח עיסוקים, תסייע לשופט ביה"ד לעבודה, דורי ספיבק, להכריע בסכסוך בין עובדת לשעבר של שטראוס - שטוענת כי הופלתה לרעה בשכר ביחס לעובדים גברים - לבין החברה

נחשו איזה צבע עור מעולם לא היה לאף שופט או שופטת בישראל

טוען כי המוכרים בחנות "פיצוחי כהן" בלוד נקטו כלפיו באפליה אסורה ■ חצרוני: "חוק זה חוק. אני אזרח ישראלי, ויש לי זכות מלאה לקנות גם מרוכלים שלא מתים על דעותיי"

המלצה לבני כל המגזרים: אל תחששו לפתוח בעצמכם בשיחה על השוני בראיונות. זה יעשה לכם רק טוב ■ דעה / נירית כהן

הנציבות האירופית בבריסל הורתה לצרפת לבדוק אם פארק השעשועים חוסם במתכוון גישה של תיירים בריטים וגרמנים לחבילות מוזלות של ביקורים בפארק, שזמינות למבקרים מצרפת ומבלגיה

סיכום המחצית הראשונה של 2015 בנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה: גידול של 137% בפניות לאפליה על רקע מוצא, 121% יותר פניות לאפליה על רקע לאום ■ 63% גידול בתלונות לאפליה על רקע מין ■ ירידה של 9% בסך הפניות לעומת אשתקד

עניות יותר, מופלות יותר ומתקשות להגיע לצמרת האקדמיה - למרות שהן משכילות יותר מגברים

התובע התקבל להתלמדות כמלצר בבית-הקפה; מנהל המשמרת שאל למוצאו, והתובע השיב כי הוא ערבי, ואז נאמר לו לא ניתן להעסיקו בגלל כשרות המקום ■ ביה"ד: אפליה אסורה

הדרישה של אל-על מהדיילות לנעול נעלי עקב מול הלקוחות מאירה את ההבדלים המגדריים במקומות העבודה וגם סותרת את המחויבות של הארגון לדאוג לבריאות עובדיו ■ עו"ד נחום פינברג, המייצג את אל-על, טוען כי הדרישה לעקבים היא לגיטימית, בדיוק כפי שאפשר לדרוש מנהג לחבוש כובע

ועדת ההיגוי המשולבת של המשטרה לבחינת טענות יוצאי אתיופיה הגישה את מסקנותיה ■ "בדיקה מקיפה של כ-300 תיקי נוער לא העלתה ממצא לאפליה או לפגיעה בזכויות" ■ הוחלט להרחיב את גיוס השוטרים ממוצא אתיופי

מנהיג ש"ס מבקש בנוסף להעניק לחרדים עדיפות דומה לזו המוענקת כיום לבני מיעוטים ולנשים בקבלה לעבודה בשירות המדינה ■ פרשן חרדי: "תנו לנו קצת 'שחור בעיניים' במשרדים, ואנחנו מסודרים"

"אינני סבורה כי נעלי עקב הן תנאי מוחלט להופעה ייצוגית לאישה - ובוודאי שלא לדיילת אוויר המחויבת כחלק מתפקידה בעמידה ממושכת על הרגליים"

לראשונה, בית הדין הארצי לעבודה הכיר באפליה מחמת מגדר ■ עו"ד הדר פלד-טל: "המעסיקים צריכים לפתח נאורות"

מרינה משל פוטרה לאחר שהמעסיק דרש ממנה לא לחשוף את זהותה המגדרית, והיא סירבה ■ נקבע כי אפליית טרנסג'נדרים אסורה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אף שהגנה מאפליה מחמת זהות מגדרית לא מופיעה בחוק במפורש

אלכס טנצר, פעיל למען זכויות העולים מחבר העמים: "כבר משנות ה-90 הייתה אפליה בחלוקת הדיור הציבורי, אבל עכשיו זה נהיה חמור יותר"