אפליה

בעלי בית הדפוס "צבע הקשת" סירבו להדפיס כרזות בעלי תוכן להט"בי • ביהמ"ש קיבל את תביעת אגודת הלהט"ב וקבע כי "כשאמונה דתית מתנגשת עם ההכרח לתת שירות במקום ציבורי – הערך האחרון מכריע" • בית הדפוס חויב ב-50 אלף שקל

הרצינו משבר כזה כדי להפנים שכולנו שווים וכי חברה אחת אנחנו? הבנה זו אינה צריכה לחלוף עם חלוף הקורונה • אוי לנו אם ביום שאחרי המשבר יחזרו האזרחים הערבים להיות אזרחים סוג ב'

בעלי בתים פינו בכוח אפריקאים מדירותיהם, שלטים עליהם נכתב "אין כניסה לשחורים" הוצבו במסעדות • מקדונלד'ס התנצלה לאחר שסרטון שבו נראה שלט שאוסר על "שחורים" להיכנס לסניף הפך לוויראלי

לפי ממצאי הדוח, גם בשנה החולפת לא ירד היקף תופעת שיטור היתר כלפי בגירים יוצאי אתיופיה, והוא נותר באותו שיעור מאז שנת 2015, למרות המלצות דוח ועדת פלמור ופעולות המשטרה בנושא

על פי נתוני הלמ"ס האחרונים, גברים בארץ משתכרים בממוצע בכ-12 אלף שקל, ואילו נשים בכ-8,000 שקל • 'ליידי גלובס' יצא לברר עם המנהלות הבכירות בארץ מה צריך לקרות כאן כדי לגשר על הפער

חגיגת יום האישה מנציחה בעיניי את המסר, שנשים הן מיעוט שיש להוקיר, ולא מחצית מהאוכלוסייה, שיוצרות, תורמות ומשפיעות בדיוק כמו גברים

האפליה והשוביניזם עדיין כאן • אפשר פשוט להציץ בטוקבקים לכתבות העוסקות בנשים שנמצאות בעמדות כוח ולהבין די מהר שמשהו בתגובות, בניסוח שלהן, אחר ושונה מהאופן שבו מגיבים לגברים בעמדות מקבילות • היחס של החברה לאישה, ובפרט לאישה חזקה, מאוד ברור וצורם

שופטי בג"ץ הקציבו למחוקק שנה לתיקון החוק בהתאם לפסיקה החדשה, תוך שנתנו דעתם לפגיעה החמורה והנמשכת בזכות לשוויון ולהורות הנגרמת לגברים יחידים ולבני זוג מאותו מין • "החרגתה הגורפת של קבוצת הגברים ההומוסקסואלים מתחולת הסדר הפונדקאות נחזית כאפליה חשודה"

יותר מ־2,000 הונגרים, בהם משפחות רומה (צוענים) וארגוני זכויות אזרח, צעדו אתמול אל הפרלמנט בבודפשט כדי למחות נגד סירובה של ממשלת הונגריה לפצות צוענים ילדי רומה שהופרדו בצורה לא חוקית בבית ספר במזרח המדינה

לטענת התובעים, האפליקציה נותנת ללקוחות אפשרות להבטיח שהם לא יקבלו נהג ערבי • "הם נותנים לזה משמעות דתית. אבל למעשה, מדובר בתוקף לשירות גזעני" • מגט נמסר: "החברה מתנגדת באופן נחרץ לכל סוג של אפליה"

רק 167 מבין 3,000 החברות הגדולות בארה"ב מנוהלות על ידי נשים - 5.5% בלבד • בשנים האחרונות חלה עלייה במספר ושיעור הנשים שמגיעות לתפקידי ניהול בכירים • אלא שאלה אינן המשרות שאחראיות לשורת הרווח של החברה, שמאוישות ברובן על ידי גברים

לשוויון מגדרי יש מחירים, ועלינו לשלם אותם - לא להתלונן עליהם ולא לבקש הנחות

מה שנשים זקוקות לו הוא העצמת תחושת המסוגלות שלהן. הדבר ניתן להשגה ע"י הקניית כלים וידע ולא ע"י אפליה מתקנת ובזבוז כספי ציבור

מחקר חדש שנערך על ידי הממשל האמריקאי בדק אלגוריתמים של כ-100 ארגונים ברחבי העולם, והתוצאות אפילו פחות טובות ממה שחשבו

מדובר בהסכם בין החברה לנציבות לשוויון הזדמנויות במקומות עבודה בגין אפליה על רקע מיני בחברה בשנת 2017 • אובר תפעל באופן אקטיבי לזהות עובדים מטרידים

יש כמה אנשים בישראל שהכריזו מלחמה על זכותן של נשים להתקיים במרחב הציבורי • דעה