כבר 17 שנה שאנו מדרגים את שכר המנהלים. 17 שנה זה הרבה זמן. זו כמעט תקופת חיים. כמעט דור. 17 שנה זו התקופה במהלכה עוקב "גלובס", העיתון הכלכלי המוביל בישראל, אחר שכר מנכ"לי החברות הציבוריות בארץ, מדרג ומנתח את הנתונים מדי שנה במסגרת פרויקט מקיף שכולל כמעט 3,000 מנהלים. 17 שנה של מעקב רציף שבלי כוונה תרם את תרומתו לעלייה העקבית בשכר המנהלים במשק הישראלי. וכן, שוב נשבר השיא, ושוב עלות השכר עלתה בשיעור ריאלי לא מבוטל. הנה המספרים של שנת 2010 (נסו לא לקנא).
2.83 מיליון שקל הם עלות השכר השנתית הממוצעת למנכ"ל חברה ציבורית. ממוצע זה חושב כמעט עד לרגע האחרון - הדיוק הוא נר לרגלינו - והוא מבוסס על דו"חות של 446 חברות שהן 70% מסך החברות הציבוריות.בחלוקה חודשית מדובר על עלות שכר של 236 אלף שקל - עלייה שנתית ריאלית של 10.1%. לשם ההשוואה, בשנת 2009 עלתה עלות השכר בשיעור שנתי של 7.4% והשנה הקודמת בה נרשמה עלייה דו ספרתית הייתה 2004 (ראו טבלה).
134% הוא שיעור העלייה הריאלי של עלות השכר הממוצעת למנכ"ל חברה ציבורית במהלך 16 השנים האחרונות. בשנת 1994 - אז החלו החברות לחשוף את נתוני השכר - עמדה עלות השכר על 1.21 מיליון שקל בשנה, 101 אלף שקל בחודש.
6.85 מיליון שקל הם עלות השכר השנתית הממוצעת למנכ"ל חברה ציבורית הכלולה במדד ת"א 100. נתון זה מבוסס על דו"חות של 65 חברות כאשר רק 10 חברות מהמדד עדיין לא פרסמו את דו"חותיהן, ואילו היתר הן חברות דואליות או שותפויות נפט בהן אין מקבלי שכר.בחלוקה חודשית מדובר על עלות שכר של 571 אלף שקל - עלייה שנתית ריאלית של 14.7%. במהלך שמונה השנים האחרונות גדלה עלות זו בשיעור ריאלי של 103%.
11.97 מיליון שקל הם עלות השכר השנתית הממוצעת למנכ"ל חברה ציבורית הכלולה במדד ת"א 25. נתון זה מבוסס על דו"חות של 15 חברות כאשר רק 2 חברות מהמדד עדיין לא פרסמו את דו"חותיהן (אסם וקבוצת דלק), ואילו היתר הן חברות דואליות או שותפויות נפט.בחלוקה חודשית מדובר על עלות שכר של 998 אלף שקל - כמעט מיליון שקל - המשקפת עלייה שנתית ריאלית של 29.6%.
10 מיליון שקל בשנה הוא רף הכניסה לרשימת 20 מקבלי השכר הגבוה ביותר. 2010 - למעט השנה בה צבי זיו, מנכ"ל בנק הפועלים לשעבר, קיבל שכר ושאר הטבות סביב 30 מיליון שקל אך נאלץ להחזיר חלק - הייתה השנה הראשונה בה נרשמה עלות שכר חודשית של 2 מיליון שקל, ועוד כשרובה ככולה במזומן וללא תגמול הוני.
22
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
