יועץ אבטחת איכות לשעבר במפעל קוקה-קולה בבני-ברק תובע את החברה בביה"ד לעבודה בת"א, בטענה שהפלתה אותו על רקע גילו המבוגר בכך שפיטרה אותו, שלא כדין, בשל גילו המתקדם (63).
אמנון בש מבקש, באמצעות עו"ד איריס אלמוג, לקבוע גם כי בינו לבין החברה התקיימו יחסי עובד-מעביד המקנים לו זכויות שונות.
באפריל 2006 פוטר בש בנימוק של שיקולי תקציב, אך במקומו נשכרו שירותיה של חברת ייעוץ. הדבר מלמד, לדבריו, על השיקולים הזרים שהביאו לסיום העסקתו. (ע.ב. 7898/06).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
