דירקטוריון קופת חולים כללית הקים ועדת איתור למנכ"ל במקום וורמברנד

בראש ועדת האיתור החדשה עומד יו"ר דירקטוריון הכללית, אלי אדמוני, ולצידו יו"ר ועדת ארגון וכוח אדם, אריה שחר, וד"ר יהודה בן-מאיר, נציג ציבור בדירקטוריון. בימים הקרובים הוועדה תתכנס לראשונה ותפרסם במקביל מודעות הקוראות למתאימים להגיש מועמדות לתפקיד. אדמוני מסר כי בכוונת הדירקטוריון לקיים הליך בחירה נמרץ, "שיאפשר שמירה על רצף הניהול של קבוצת הכללית".

בכללית כבר מדברים על "בורסת שמות" של אנשים הרואים עצמם מועמדים, ולא מתרגשים מפרסומים לפיהם כבר ישנם מועמדים מובילים לכאורה לתפקיד. בשבוע שעבר פורסם שמו של פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל בית החולים הדסה בירושלים, כמועמד מוביל לתפקיד, אולם בכללית ובהדסה מכחישים זאת על הסף.

גורמים במערכת הבריאות אף טוענים כי מור יוסף, שהתפרסם בעיקר בתקופה בה טיפל בית החולים הדסה בראש הממשלה לשעבר אריאל שרון, מקיים מגעים לכניסה לפוליטיקה ולסיעת הליכוד. מור יוסף נפגש לאחרונה בבית קפה ירושלמי עם יו"ר הליכוד, בנימין נתניהו, אולם בהדסה טוענים כי השניים דיברו על ענייני "בריאות ורווחה בלבד".

בכללית, כמו בקופות חולים אחרות, קיימת דילמה אם להעדיף מנהל שהוא גם רופא, או לדבוק בקו של וורמברנד, שהגיע מתחום הכספים והיה הראשון שהביא את הקופה לאיזון תקציבי. גם ב-2002 היו מספר מועמדים בולטים לתפקיד, ביניהם יצחק קאול, מנכ"ל בזק לשעבר, ופרופ' מור יוסף. העובדה שלבסוף נבחר אדם מתוך המערכת - סמנכ"ל הכספים וורמברנד, מעידה על כך שמוקדם עדיין לנחש.

בשורה נוספת למנכ"ל הבא היא הוראה שפרסם לאחרונה הממונה על השכר באוצר, אלי כהן, לפיה מנכ"לי קופות החולים ישתכרו לא יותר מ-55 אלף שקל בחודש. לגבי הכללית נקבע כי שכר המנכ"ל לא יעלה על 60 אלף שקל בשל היותה הקופה הגדולה ביותר, המעסיקה כ-32 אלף עובדים. גם אם ירצה המנכ"ל לשמש כדירקטור בחברה-בת או בחברה חיצונית, הוא רשאי לעשות זאת בהתנדבות בלבד.