אחים חדד תפצה עובד שנפגע גם עבור הפסד השתכרות מעבר לגיל הפרישה

בית משפט השלום ברמלה חייב את חברת אחים חדד, וחברת הביטוח שלה הדר, לשלם פיצוי בסך כ-730 אלף שקל לעובד ותיק שנפגע בעבודה. לעובד לא נפסקה רשלנות תורמת, ובאופן חריג הפיצוי נפסק על-ידי אומדן גם עבור אובדן כושר עבודה לאחר גיל 67. מהפיצוי נוכו תגמולים בסך כ-635 אלף שקל שקיבל העובד מהביטוח הלאומי.

משה בן-ארצי (60 בעת התאונה) עסק בליטוש מתקן כסף למצות, ותוך כדי העבודה נמשכה ידו לתוך מכשיר הליטוש והתרסקה. מומחה מטעם בית המשפט פסק לו 19% נכות. באמצעות עו"ד איתן אדלשטיין הוא תבע פיצוי.

השופטת אסתר נחליאלי-חיאט קבעה שמאחר שמדובר במכונה מסוכנת בעלת 10,000 סיבובי מנוע בדקה, אחים חדד יכולה היתה לצפות את התרחשות הנזק. "הנתבעת סיפקה סביבת עבודה שאינה בטוחה וחשפה את העובד לסיכונים בלתי סבירים", קבעה.

סביבה לא בטוחה

למרות שהעובד הודה שעבד בלחץ עבודה כבד, משום שהתקופה היתה ערב פסח, סירבה השופטת לפסוק לו אשם תורם. "הוא נהג כפי שהמעביד ציפה ממנו לעשות, הוא לא היה פזיז, הוא גם לא התנהג באופן בלתי צפוי או חסר אחריות, בסך הכל ביצע את עבודתו באמצעות המכונה שסופקה לו", ציינה.

היא קבעה כי נכותו התפקודית (מוגבלות או הפרעה בתפקוד בתחומים שונים של החיים) גבוהה מנכותו הרפואית, משום שהתאונה מנעה ממנו לשוב ולעבוד בשל גילו המבוגר המקשה על השתלבות בעבודה אחרת.

השופטת נמנעה מלקבוע את נכותו התפקודית ולמרות שיש לפסוק פיצוי על-ידי חישוב אריתמטי, היא העדיפה לפסוק על דרך האומדן את הפסד ההשתכרות לעבר וההפסד לעתיד, תוך שהיא מציינת כי למרות שהתובע כמעט בן 67, "אם התאונה לא היתה מתרחשת היה התובע ממשיך לעבוד באותו מקום, כפי שהתמיד לעשות בעשר השנים עובר לתאונה", פסקה.

לאחר ניכוי תגמולי הביטוח הלאומי, אמורים אחים חדד וחברת הדר לשלם כ-97 אלף שקל וכן הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך כ-31 אלף שקל. (ת.א. 3391/03).