קראתי לאחרונה מכתב של יזם סדרתי, שבו הוא מבטיח לקבוצת המשקיעים לפתח את הסטארט-אפ האינטרנטי כמערכת רזה ושרירית, "ללא כל שומנים".
"ללא כל שומנים?" תהיתי. ספורטאי-עילית כמו לאנס ארמסטרונג, האצנים האולימפיים ואלופי העולם האתיופיים והקנייתיים בריצות 5,000, 10,000 מטר, ומרתון - כולם מקפידים לשמור על שיעור של 5 עד 8 אחוזי שומן ממשקל גופם.
מקובל כיום במחקר הפיסיולוגי שכמות השומן המינימלית הנדרשת לבריאות תקינה היא 5% ממשקל הגוף לגברים, ו-12% לנשים. יתר על כן, הערכים המינימליים האלה הם גם, לדעת החוקרים, אופטימליים לאריכות חיים ולאיכותם. מנגד, שיעורי שומן ממשקל הגוף הנפוצים כיום בחברה המערבית הם כ-20% לגברים ו-25% לנשים, מה שמחדד, בין השאר, את האבחנה בין הנורמטיבי לממוצע.
עולה, אפוא, השאלה, לכמה אחוזי שומן, אם בכלל, זקוק תאגיד עסקי כדי לפעול ביעילות מרבית. כיצד נזהה את מרכיב השומן בגוף התאגיד ונבודד אותו ממאסת השריר וממערכות אחרות? ניתן לקבוע כי בדומה לאורגניזם האנושי, מרכיב השומן בתאגיד עסקי הוא כל מה שבמינון נמוך תורם להשגת מטרות התאגיד, אך במינון גבוה מחבל בהשגתן. אחוז השומן האופטימלי הוא, לכן, המינון הנמוך ביותר שנדרש לבריאותו התפעולית ולחוסנו הפיננסי של התאגיד.
באמצעות הגדרה זו הצלחנו לזהות את מרכיב השומן ולבודד אותו ממערכות השרירים, המפרקים והעצמות בגוף התאגיד. שכן, מערכות השרירים, המפרקים והעצמות, רצוי תמיד שיהיו חזקות ועמידות כמה שיותר, ולכן יש לחתור למינון מקסימלי שלהן. לעומתן, מרכיב השומן חייב להיות תמיד במינון נמוך ביותר, ולכן הטיפול בו נדרש לשליטה ניהולית מהמעלה הראשונה.
אילו פעילויות בתאגיד, מינון נמוך שלהן חיוני להשגת מטרותיו בשעה שמינון גבוה מזיק לפעולתו? - כל הפעילויות של פונקציות התמיכה והסיוע: לוגיסטיקה, רכש, הנהלת חשבונות, בקרה, מאגרי מידע ומשאבי-אנוש. מבחינה מאזנית נוספות עליהן גם פעילויות בסעיפי "הנהלה וכלליות" ו"הוצאות מחלקתיות". פעילויות אלה במינון נמוך חיוניות לבריאות התאגיד, אך ככל שהן תופחות למינון גבוה יותר הן יוצרות שכבת שומן מכבידה ומיותרת.
ומה באשר לגייסות הלוחמים? - המו"פ, הייצור, השיווק, המכירה והשירות מגדירים את ליבת התאגיד העסקי ולכן נמנים עם מערכות השרירים, העצמות והמפרקים. בניגוד ליחידות התמיכה והסיוע, המינון של פעולתם צריך להיות מקסימלי בכל מצב נתון.
בניהול אגרסיבי ובשוק צומח, שומה על הנהלת התאגיד "לתת פול גז" ולהזניק את היקף הפעילות של הגייסות הלוחמים תוך הקפדה על מינון נמוך של יחידות הסיוע והתמיכה. לעומת זאת, בשוק רופס של מיתון ממשמש ובא, ההנהלה חייבת אמנם לצמצם את היקף הלחימה ולהתמקד בהתאמתה לתנאיי השטח, אך בלי לוותר על חוזק השריר ועל צפיפות העצם. הנהלה ש"נרדמה בשמירה" תגרום לתאגיד לא רק נזקי השמנה קרדיו-וסקולריים אלא גם ניוון שרירים וחשיפה מסוכנת למחלת האוסטיאופורוזיס. *
הכותב הוא יו"ר כלמוביל ישראל
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
