ב"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים. במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם!
מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו. ומכאן לשאלה השבועית:
יועץ יקר,
הבוסית הישירה שלי, שעמה אני ביחסים מצויינים, יצאה לחופשת לידה, ומי שמחליפה אותה זו עובדת מקבילה לה בדרגתה, מצוות אחר. המחליפה היא תככנית, ואני שמה לב שהתנהלותה מכוונת כך שהבוסית שלי תיראה לא טוב בעיני הממונים עליה, למרות שלדעתי היא עולה על המחליפה עשרות מונים.
היום שמעתי את הסמנכ"ל משוחח איתה על השינויים הקרבים במצבת כוח האדם, ונראה לי שלבוסית שלי לא יהיה לאן לחזור. האם לפנות לממונים עליה ולהאיר את עיניהם? מובן שבימים אלה, אני חוששת גם לעורי.
אשמח לעזרה,
רבקה
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
