"המעסיקים הקטנים יצטרכו להביא כסף מהבית לפיצויים לעובדים המפוטרים, ויכולים למצוא עצמם מול שוקת שבורה". כך מזהיר רו"ח ישראל פניני, העומד בראש פורום משרדי רוה"ח הקטנים בלשכת רו"ח.
לדברי פניני, המעבידים הגדולים הפרישו כספים לפיצויים לקופות שגם העובד היה מפריש אליהן. בדרך כלל באותם מקרים חל גם הסעיף האומר שאם אין די כסף לפיצויים, זו הבעיה של העובד.
לעומת זאת, המעסיקים הקטנים הפרישו כספים לקופות לפיצויים בלבד. רוב הקופות הללו כיום ספגו הפסדים, והתוצאה היא שלא נותר די כסף לפיצויים, במקרה של פיטורים. במצב הנוכחי, כשמעסיקים רבים מוצאים עצמם נאלצים לפטר עובדים, והכסף בקופות הפיצויים אינו מספיק, הרי שהמעסיק נאלץ להוציא כספים פרטיים לצורך תשלום הפיצויים לעובדים.
נשיא לה"ב (לשכת ארגוני העצמאיים), יהודה טלמון, אומר כי דווקא המעסיקים האחראיים, שדאגו להפריש לקופות באופן מסודר כחוק, נתקלים כעת בבעיה, שכן לא נותר מספיק כסף. לדבריו, כשהם דוחים את תשלום פיצויי הפיטורים, בהיעדר מספיק כסף בקופת הפיצויים, הם סופגים פיצויי הלנה בשיעורים גבוהים.
לדברי טלמון, ארגון לה"ב, מקבל באחרונה פניות רבות ממעסיקים קטנים הנתקלים בבעיה הזו. להב הגישה הצעה לתיקון החוק בהוראת שעה, לפיה במקרים כאלה תחול על תשלום פיצויי הפיטורין שמתאחר, הצמדה בלבד, ולא יחולו פיצויי הלנה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
