המשבר והפיטורים ממשיכים להכות במגזר הפיננסי: הביקוש לעובדי פיננסים צנח ב-39% ברבעון הרביעי של 2008

המגזר הפיננסי בישראל, כפי שמשתקף בביקוש לעובדים מזה חודשים, הוא הנפגע העיקרי מהירידה החדה בביקוש לעובדים במשק. אולם אחרי ירידות מתונות יחסית ברבעונים הקודמים, הגיע הרבעון הרביעי - שהראה עד כמה המצב חמור.

עפ"י נתוני מדד Manpower Professional, ברבעון הרביעי של 2008 צנח הביקוש לעובדים בתחום הפיננסי ביותר מ-39% בהשוואה לרבעון הקודם. ברבעון השלישי, לשם השוואה, נרשמה ירידה של 2.5% בהשוואה לרבעון שקדם לו, וברבעון השני נרשמה ירידה של 7% בהשוואה לרבעון הראשון של 2008.

הירידה בביקוש לעובדים מבטאת את אחת ההשלכות של נפילת שוק ההון והפגיעה בפעילות הגופים הפיננסים שמנסים להתייעל בין השאר בעזרת פיטורים והקפאת גיוסים.

בתחום משאבי האנוש חלה ברבעון האחרון של 2008 ירידה של יותר מ-22% בביקוש לעובדים בהשוואה לרבעון הקודם. זוהי הירידה הרבעונית התלולה ביותר בשנה החולפת, לאחר שברבעון השלישי נרשמה ירידה של כ-1.5% בלבד בהשוואה לרבעון השני ולאחר ירידה של כ-3.5% ברבעון השני לעומת הראשון. בסיכום שנתי, ב-2008 נרשמה ירידה של כ-23% בביקוש לעובדי משאבי אנוש בהשוואה ל-2007. תפקידים אלה נפגעו ראשונים מחוסר הוודאות הכלכלית, והם ממשיכים לסבול מירידה בביקוש ככל שהפעילות במשק יורדת.

התחום שנפגע הכי פחות, בצורה אופיינית לתקופות מיתון, הוא תחום השיווק והמכירות. ב-2008 נרשמה ירידה של כ-3% בביקוש לעובדי שיווק ומכירות בהשוואה ל-2007. הרבעון האחרון של 2008 מצביע גם הוא על ירידה מתונה יחסית של 2% בביקוש בהשוואה לרבעון הקודם. ברבעון השלישי של 2008 נרשמה דווקא עלייה של יותר מ-7% בהשוואה לרבעון השני וחלקה מוסבר בתקופת החגים. ברבעון השני של 2008 נרשמה ירידה של כ-3.5% בהשוואה לרבעון הראשון. הערכה היא כי הביקוש לעובדים בתחום המכירות והשיווק ימשיך להיות גבוה מהביקושים למקצועות האחרים.

הרבעון האחרון של 2008 מייצג את תמונת הביקוש לתפקידי ניהול במהלך 2008 כולה -מגמה של ירידה. 2008 רשמה ירידה של יותר מ-29% בביקוש לתפקידי ניהול בהשוואה ל- 2007, והרבעון האחרון מצביע על ירידה של כ-18% בביקוש בהשוואה לרבעון הקודם. הרבעון השלישי של 2008 רשם ירידה בביקוש של יותר מ-8% בהשוואה לרבעון שקדם לו, והרבעון השני רשם ירידה של יותר מ-6% בביקוש בהשוואה לרבעון הראשון של 2008.