שירות התעסוקה הישראלי פירסם היום את נתוני הביקוש לעובדים בישראל לחודש ינואר. מהנתונים היבשים עולה, כי הביקוש לעובדים רשם ירידה חדה בחודש החולף - ירד בינואר ב-12% והסתכם ב-20.1 אלף דרישות לעובדים, זאת לעומת 22.9 אלף דרישות לעובדים בחודש המקביל אשתקד. לעומת דצמבר, הביקוש לעובדים צנח בשיעור חד יותר - הדרישות לעובדים הסתכמו ב-23.3 אלף - ירידה של 13.5%.
אולם אם מתחשבים בכך שבינואר האחרון היו 21 ימי עבודה ובינואר אשתקד היו 23 ימי עבודה, הרי שהירידה הריאלית בביקוש עומדת על 4% בלבד. בנוסף, בשירות התעסוקה מציינים כי אם מנכים את הנתונים במחוז דרום, הרי שהירידה בביקוש נמוכה עוד יותר. זאת, משום שלשכות התעסוקה היו סגורות במשך ימים רבים במהלך ינואר בישובים שבין באר שבע לגדרה, בשל מבצע עופרת יצוקה והמצב המיוחד בעורף. כל זמן שהלשכות היו סגורות, מעסיקים לא יכלו לפנות אליהן ולהגיש את דרישתם לעובדים.
בשנת 2008 נשמרה היציבות היחסית בביקוש לעובדים, זאת בין היתר כתוצאה מפעילות אינטנסיבית של שירות התעסוקה בקרב מעסיקים. בשנת 2008 נרשם ממוצע של 22.3 אלף דרישות לעובדים בחודש, שהינו הנתון הגבוה ביותר מזה למעלה מעשור.
החל משנת 2004 הסתמנה עליית מדרגה במספר ה"דרושים" שנרשמו בשירות התעסוקה, בהשוואה ל-4 השנים הקודמות. זאת כתוצאה מהצמיחה בפעילות הכלכלית וכמו כן גם כתוצאה מהמאמצים שבהם שירות התעסוקה פעל להידוק והרחבת הקשר עם מעסיקים.
בשנת 2008 הסתכם מספרם של הדרושים ב-22.3 אלף, עלייה של 2.4% בהשוואה לשנת 2007. בממוצע חודשי, בשנת 2007 מספר הדרושים הסתכם ב-21.8 אלף לעומת 20.5 אלף בשנת 2006 - עליה של 6%.
מנתוני המשרות ע"פ חלוקה גיאוגרפית, הביקוש לעובדים בירושלים עלה ב-14.5% לעומת ינואר אשתקד וירד ב-10.7% לעומת דצמבר. הביקוש לעובדים במחוז דן ירד ב-6.5% לעומת ינואר אשתקד וב-15.1% לעומת דצמבר. הביקוש לעובדים במחוז צפון ירד ב-19.5% לעומת ינואר אשתקד וב-3.2% לעומת דצמבר. הביקוש לעובדים במחוז הדרום צנח ב-36.2% לעומת ינואר אשתקד וב-27.9% לעומת דצמבר.
הערים בהן נרשמו ההיקפים הגבוהים ביותר של "דרושים" הן: ירושלים - 2,288, תל אביב - 2,175 וחיפה - 1,117. לפי קטגוריית קבוצות מקצוע, כמחצית מהדרישה למשרות, הינה לעובדים בלתי מקצועיים. מבין המקצועות השכיחים, הביקוש לעובדים כלליים בתעשייה היה השכיח ביותר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
