חברת בזק הודיעה על יעדי הבונוס למנכ"ל החברה, אבי גבאי, לשנת 2009, כפי שעושה מראש בתחילת כל שנה קלנדרית.
מההודעה עולה כי גבאי זכאי לבונוס שנתי בשיעור של 80% משכרו השנתי. עפ"י החלטת הדירקטוריון של בזק בעבר, הגדרת היעדים אינה בגדר עסקה חריגה.
בזק הודיעה כי היעדים שהוגדרו למנכ"ל לשנת 2009 מבוססים על תוכנית העבודה השנתית של החברה ותלויים בכך שמשקל הבונוס (80%) הוא יעד מתוך רווח EBITDA (רווח נקי בניכוי פחת, הפחתות והוצאות מימון י.נ) שלא הוגדר מראש. התנאי השני (20% מהבונוס)הוא בכך שהחברה תעמוד ביעדי פרישת רשת התקשורת החדשה (NGN).
שכרו הנוכחי של גבאי, עומד על 155.7 אלף שקל לחודש, או 1.86 מיליון שקל בשנה, בחישוב פשוט. זאת בנוסף לחבילת אופציות בהיקף של כ-15 מיליון שקל. בחישוב פשוט נוסף, שכרו של גבאי ב-2009 יכול לעלות לפיכך, ב-1.5 מיליון שקל, השקולים לתוספת חודשית של 124 אלף שקל.
לסיום, הודיעה בזק, כי הדירקטוריון יכול לשקול, לפי שיקול דעתו וללא מחוייבות כלשהי כלפי המנכ"ל, להגדיל את הבונוס ליותר מ-80% מהשכר השנתי.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
