עובדת היי-טק תעבוד יותר שעות מאקדמאית שאינה עובדת היי-טק ותשתכר פחות מגבר באותו התפקיד - כך עולה מסקר שנערך עבור משרד התמ"ת לרגל יום האישה הבינלאומי שיחול ב-8 במארס.
מנתוני הסקר, המתייחס ל-2007, עולה עוד כי בענפי ההיי-טק עבדו באותה שנה 87 אלף נשים, המהוות 7% מכלל המועסקות במשק. מספר העובדות בענפים אלה גדל ביותר מפי שתיים בין 1995 ל-2007 - מ-39.1 אלף ל-87 אלף בהתאמה. במקביל, עלה חלקן מבין כלל המועסקים בענפים אלה בתקופה זו מ-32.6% ל-34%.
במשלחי יד טכנולוגיים עבדו ב-2007 כ-38.4 אלף נשים. מספר המועסקות בתחומים אלה גדל בכמעט פי שלושה בין השנים 1995 ל-2007 ושיעור הנשים המועסקות במשלחי יד טכנולוגיים מבין כלל המועסקים בהם גדל בתקופה זו מ-20.2% ל-24%.
השכר החודשי של נשים אקדמאיות בענפי היי-טק עומד בממוצע על 11,732 שקל נכון ל-2007 וגבוה פי 1.38 מהשכר של עובדות אקדמאיות ביתר הענפים במגזר העסקי.
שכר נשים המועסקות הן במשלחי יד טכנולוגיים והן בענפי היי-טק עמד ב-2007 על 13,402 שקל לחודש והיה גבוה בכ-57% משכר אקדמאיות העובדות במשלחי יד שאינם טכנולוגיים בענפים אלה, למשל מנהלת כוח אדם בעלת תואר אקדמי, או עו"ד בעלת תואר אקדמי (שכרן עומד על 8,526 שקל).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.