הדרישה לעובדי ה
היי-טק החדשים עלתה קלות בחודש אוקטובר בשיעור של 1%. כך עולה מנתונים חדשים של חברת ניהול ההשמה
MIT, המבוססים על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית. התאוששות מסוימת בביקוש לעובדים נצפתה בין מאי לאוגוסט השנה ונראה גידול חודשי ממוצע של כ- 2.5%, אולם גידול זה שינה מגמה מאוגוסט ועד אוקטובר ושיעור הביקוש בתקופה זו נטה להתייצב.
הביקוש באוקטובר אינו אחיד, כאשר בחלק מן הקבוצות המקצועיות נרשמו עליות בביקוש ובאחרות ירידות. כך לדוגמא הביקוש למנהלים עלה באוקטובר ב- 31.3% בעוד שהביקוש למהנדסי חומרה ירד ב- 4.3%.
בכל הקבוצות המקצועיות לא מדובר בשינויים גדולים בביקוש לעובדים, מלבד קבוצת המנהלים, כך שניתן לדבר על התאוששות הססנית. בכל הקבוצות המקצועיות, הביקוש לעובדים באוקטובר 2009 עדיין נמוך משמעותית מאשר באוקטובר 2008 והיקפי הביקוש הנמוכים בולטים בהשוואה שבין תקופת ינואר עד אוקטובר 2009 לבין ינואר עד אוקטובר 2008.
"נתוני אוקטובר אינם משנים את מסקנתנו שהחלה התאוששות בביקוש לעובדי היי-טק, אולם מדובר בינתיים בהתאוששות קלה ומהוססת, ואי אפשר עדיין להתייחס להתאוששות זו כמגמת עלייה ברורה ועוצמתית", אומר ארץ בנוביץ', מנכ"ל MIT. "אינדיקאטור נוסף המצביע על התאוששות איטית בביקוש לעובדים הינו עלייה בהיקף ההשקעות של הון סיכון בחברות ההיי-טק הישראליות אשר המשיכו לעלות בהדרגתיות ברבעון השלישי של 2009".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
