מקדימים תרופה לביקורת ציבורית? ענק הבנקאות האמריקני גולדמן זאקס הודיע היום (ה') כי 30 מנהליו הבכירים לא יקבלו השנה את הבונוס הנתון לשיקול דעת במזומן אלא יקבלו תמריצים בשיטת "מניות בסיכון". זאת, בניגוד לבונוסים המובטחים על פי חוזה אישי וכדומה.
השינוי בא בעקבות החלטת הדירקטוריון "לפתוח מחדש" את תוכנית התמרוץ ל-2009 ולאחר לחץ גדול מאוד של בעלי המניות הגדולים של הבנק ושל הציבור, שזעם על כך שגולדמן שילם בשנה שעברה כ-17 מיליארד דולר בונוסים לאחר שקיבל 10 מיליארד דולר מכספי ה-TARP.
גולדמן זאקס הרוויח בשני הרבעונים האחרונים קרוב ל-3 מיליארד דולר וההערכות בוול סטריט הן כי עובדי הבנק יקבלו בממוצע בונוס בגובה 717 אלף דולר עבור שנת 2009.
ה"מניות בסיכון", לא יכולות להימכר ב-5 השנים האחרונות וכוללות עוד הגבלות, דוגמת האפשרות של הבנק לקבל חזרה את המניות במקרה בו המנהל כשל "בצורה מהותית" בהעלאת חששות מפני סיכונים.
"האפשרות של הבנק לקבל חזרה מניות ממנהלים מחדדת אצלם את החשיבות של החלטותיהם העתידיות. בכך, הבנק כופה עליהם להבין את החשיבות של ניהול סיכונים ומבהיר שהתמרוץ אצלנו אינו מעודד לקחת כמה שיותר סיכונים", נכתב בהודעת הבנק.
חבילת הבונוסים הנוכחית תעמוד למבחן באסיפת בעלי המניות של גולדמן בשנה הבאה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
