ניצחון להסתדרות: הנהלת "שפע" הכירה בהתאגדות העובדים

שבוע אחרי הכרזת סכסוך העבודה בענקית הקייטרינג "שפע" וחודש וחצי לאחר שנודע כי עובדי החברה הקימו ועד והצטרפו להסתדרות, הסכימה הנהלת החברה להכיר רשמית בהתארגנות העובדים וביציגות של ההסתדרות.

ההכרה בהתארגנות הושגה בעקבות פגישה שהתקיימה בין נציגי ההסתדרות לחברה ביום חמישי כשבפגישה השתתף גם נציג מטעם אחד הבעלים של סודסקו העולמית, בעלת השליטה בשפע המעסיקה ברחבי העולם כ-400 אלף עובדים, נחת בסוף השבוע בישראל. נציג מטעמו נפגש ביום חמישי האחרון עם נציגי ההסתדרות, שהסכימו מצידם להעביר לבחינתו את כל טפסי ההצטרפות להסתדרות עליהם חתמו עובדי החברה. בסיום הבדיקה, התברר לאנשי החברה כי כ-600 מתוך אלף עובדי החברה אכן הצטרפו להסתדרות, ולכן יש להכיר בהתארגנות שלהם על פי חוק. בהסתדרות ביקשו לקבל מסמך עם הצהרה עקרונית שמאשרת במפורש את ההכרה בהתארגנות, והדבר הושג היום בתום ישיבה של דירקטוריון החברה.

הצדדים הסכימו להיפגש לפגישת מו"מ ראשונה כבר ביום ג' הקרוב, כאשר ההסתדרות תשאף להגיע בסופו של דבר לחתימה על הסכם עבודה קיבוצי עבור העובדים. אם ייחתם הסכם שכזה, יהיה זה ההסכם הקיבוצי הראשון בישראל בענף ההסעדה. נזכיר כי עובדי החברה התארגנו בעקבות העברת השליטה בחברה, וזאת כדי להבטיח את זכויותיהם בעתיד.

עד היום טענו נציגי חברת שפע כי ייתכן שחלק מהחתימות של העובדים על טפסי ההצטרפות להסתדרות זויפו, ודרשו להשוות בין החתימות על הטפסים לחתימות של העובדים בטופסי 106המצויים בחברה. הדרישה הזו הרתיחה את ראשי ההסתדרות, והביאה להכרזה על סכסוך עבודה. הסכסוך הגיע לשיא ביום חמישי האחרון, לאחר שההסתדרות הפעילה את "התותחים הכבדים שלה" עובדי חברת החשמל. העובדים החרימו את חדרי האוכל שמפעילה שפע במספר אתרים מרכזיים של חברת החשמל, והדבר איים לפגוע בתדמיתה.

מנכ"ל שפע, סיריל לבל, אמר היום: "הנהלת חברת שפע הודיעה לכל אורך הדרך כי אין לה התנגדות להתאגדותם של העובדים ושאין בכוונתה לפטר עובדים. לאחר שבליל חמישי הציגו נציגי ההסתדרות בפנינו את החתימות הדרושות להתאגדות, החליטה הנהלת שפע להכיר בהסתדרות כארגון היציג של עובדי חברת שפע. בכוונת ההנהלה לשבת עם נציגי ההסתדרות וועד העובדים מתוך הבנה ותקווה שטובות חברת שפע ועובדיה עומדים לנגד עיני כולם".

גם בהסתדרות החליטו להחליף את מצב הרוח הלוחמני באווירת פיוס: "התנהלות חברת שפע צריכה להוות מודל לכל המעסיקים", אמר היום עו"ד שי תקן, היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. "אני שמח שהחליטה הנהלת החברה להכיר בהסתדרות כארגון יציג של העובדים ולצאת יחדיו לדרך משותפת. אנחנו ננהל מו"מ מאוזן כדי לפעול להצלחתה ושגשוגה של החברה תוך שמירה על זכויות העובדים", הוסיף תקן.

יצוין כי ההסתדרות הוכיחה במאבק הזה כי במגזר הפרטי היא יכולה לפעמים להגיע להישגים אפילו ללא שביתה אחת, וזאת באמצעות כוח הרתעה רב, שימוש אינטנסיבי בתקשורת ואף גיוס ועדים גדולים למאבק של עובדים חלשים.