דוח אמון
2019
הנקראות ביותר

אינטל תחלק 1,000 דולר לכל אחד מ-7,000 עובדיה בישראל

ענייני השכר בחברות ההיי-טק תפסו את הכותרות בשנה האחרונה, בעיקר בהקשר של קיצוצים והקפאות ■ מונחים כמו בונוסים, מענקים או תוספות שכר מכל מיני סוגים הפכו לחלום רחוק עבור רוב העובדים בתחום, אך מתברר שלא לכולם

ענייני השכר בחברות ההיי-טק תפסו את הכותרות בשנה האחרונה, בעיקר בהקשר של קיצוצים והקפאות.

מונחים כמו בונוסים, מענקים או תוספות שכר מכל מיני סוגים הפכו לחלום רחוק עבור רוב העובדים בתחום, אך מתברר שלא לכולם.

ל"גלובס" נודע כי ענקית השבבים אינטל מתכוונת לחלק מענקים בהיקף של 1,000 דולר לכל אחד מעובדי החברה בעולם, ובכלל זה בישראל. ההוצאה תסתכם, אם כך, בכ-80 מיליון דולר.

זאת, בנוסף לבונוס השנתי שאמורה החברה לחלק לעובדיה בתחילת השנה הבאה.

נקשרים לביצועי החברה

החברה מעסיקה בעולם 80 אלף עובדים ומתוכם 7,000 בישראל. מקסין פסברג היא מנכ"לית אינטל ישראל וסגנית נשיא בחברה העולמית.

מודל התגמול של באינטל מנסה לקשור את התשלום החודשי לביצועי החברה. כך, מפעילה אינטל תוכניות של בונוסים לעובדים שמבוססות על הרווח השנתי והביצועים התפעוליים של החברה.

בעבר הגיעו הבונוסים בשנים טובות במיוחד להיקפים של כמה משכורות, סכומים מעוררי קנאה גם בחברות מבוססות יחסית.

השנה הבונוס השנתי יהיה יותר מצומצם, מכיוון שלא מדובר באחת השנים המוצלחות של אינטל.

זאת, למרות שהחברה עדיין אמורה להרוויח 3.7 מיליארד דולר, על-פי התחזיות בוול סטריט. מכירות החברה צפויות להסתכם ב-34.7 מיליארד דולר ב-2009 ושווי השוק שלה הוא 107 מיליארד דולר.

דובר אינטל ישראל, קובי בכר, סירב להתייחס לגובה הבונוס, אך ציין כי "בונוסים באינטל ניתנים לכלל עובדי החברה, והם משקפים את הצלחת החברה ורווחיותה".

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
נושאים נוספים בהם תוכל/י להתעדכן
הסיפורים הגדולים של היום
נדל"ן
גלובס טק
נתוני מסחר
שוק ההון
נתח שוק
דין וחשבון
מטבעות דיגיטליים
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
עקבו אחרינו ברשתות